投稿日:
四季に応じてメニューを変えているので色々なメニューができるので飽きがこなくてよい お客様にスピーディーに提供できるよう日々考えながらできる
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会長に気に入られなければあがらない お客様、職場としてよくなるために意見を言うと嫌いということで昇給してもらえない 休みは基本契約した回数もらえない それを訴えても軽くあしらわれておわり ユニフォームとかも自己負担
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コロナが増え始めた頃から、廻りはなるべく集まらない様にや、リモートの導入など対策等を取り入れているが、リモートどころか、自分の話しを聞かせる為に、「密にならないようにした方がいいですよ」と、言う社員に耳も傾けずに狭い部屋に人を集め、来ない社員を怒鳴る様な会社(会長)
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パワハラ横行 会長を辞めさせない限りよくはならない会社 上層部はそれが怖いためお客様ほったらかしてでも会長が優先 下っぱの休みを削ってもなんも思わない
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給料は上げてくれません。 休日出勤の買い取り等もありません 会社に掛け合っても、会長がダメって言うから、としか言ってくれない会社です。
投稿日:
契約書にかいてある公休数すらくれない会社です。 色々と意見や要望等はきいてもらえません。ただただ会長の独裁に振り回されるだけです。
投稿日:
会長のワンマンなためそこに気に入られるようにしてれば評価が上がるためイエスマンしか育たない。 そのため意見や現場からの言葉を聞き入れてくれない
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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