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職場の雰囲気の良い点としては、役職と一般従業員との上下関係がほどほどゆるく、どちらかというと横のつながりをだいじにしている。仕事は生コンをミキサー車に詰め込んで現場まで運ぶ仕事が主となるが、同じ量をつんだミキサー車がそれぞれ違う現場にいっても、帰りの時間はどういつにはならない。これは生コンを降ろす時間感が異なるためである。それぞれの現場にいる人の作業により、手作業だったりポンプという機械を使っておろしたりするからにほかならない。なによりも現場の人たちと場所を知らせる担当者とのコミュニケーションがすんなり取れていないと、間違った現場に行ったり、生コンを降ろすのも嫌な雰囲気で作業することになる。
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職場の不満な点は、会社経営が個人のため従業員の能力があるからといって、必ずしも上にあがれるわけではない。あくまでも経営者側のはんだんに任せるしかないというのが現状。たとえばAとBの2つの現場があったとする。Aのほうが作業も労力も少ない現場。Bはというと時間も労力もかかる険しい現場。このようなあきらかに内容の違う現場があった場合、Aには経営者がお気に入りの従業員。Bにはあまり気に入らない従業員というようにあからさまにみてわかるようなことを平気でおこなえるところです。
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