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日本文化を学べる 接客のおもてなし、礼儀、作法、京料理について 地元の特産品や何が優れていて有名か 四季折々の日本伝統行事について、風習など学ぶことが出来る
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日本文化を学べる 接客のおもてなし、礼儀、作法、京料理について 地元の特産品や何が優れていて有名か 四季折々の日本伝統行事について、風習など学ぶことが出来る
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休みがなかなか上手く取れない。人の目を気にしないとダメ、 休みを被せて足しては良くない、休み申請を出す時はほとんどの人に許可を得てから申請可能 人が足りていない分、休みが取りづらい
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固定観念が強いから、新しい意見などが受け入れられない、 成長なって出来ない 自分から学ぼうと聞いたり行動しないと成長勉強できない。分からないと怒る
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給料が上がることが基本ない、役職になると少し上がる程度 ボーナスが1ヶ月分である。 残業手当や時間外手当がどのように計算されてるかわからない。 タイムカードがない
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普段忙しくなく、スタッフもいて、仕事がきちんと回るとみんな中は悪くはない。 笑いもあり、気遣いもあり、いい感じ
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自分が描いていたものと違いがありすぎる。 持ってるスキルを人が足りないと言う理由だけでスキルが発揮できる場所が無くなってる。 タイムカード無し、ほうれん草が出来てない時点で自分の理想とは異なる 人間関係の悪さ
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トップが情勢である分、産休育休はしっかり取れている。産後復帰したら、その人なるべく合わせてシフトを組む、
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自己中の人が多い、サービス業しながら、この人は本当におもてなしというのをわかっているのか疑問に思う。 忙しくバタバタすると機嫌が悪くなる。怒鳴る、イライラしてる、それが下の人達にも伝わり雰囲気が悪くなる
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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