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ホテルのフロント業務と客室のメンテナンス作業。 他のホテルにある様なノルマや購入しなくてはいけない物やサービスがないのがありがたい。2~3人で一緒にシフトに入るのでゆっくり仕事を覚えることが出来る。
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配置転換、店舗間異動があれば苦手な人がいても何とかなる事もあるだろうけれど会社はしてくれない。自分が辞めるか、苦手な相手が辞めるのを待つしかないのが現状です。
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残業を良しとしない社風なので、定時で帰ることが出来る。他のホテルである様な残業をして、メンテナンスの手伝いに入ったりリネンの手伝いに入るサービス残業がないのは珍しい気がします。
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店舗によりけりなところはあると思うけれど、年齢性別関係なく仲がよいと思えた。 上司も面倒見がいい人もいれば、部下に仕事を押し付けて自分は真っ先に帰る人もいる。
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支配人が仕事を部下に押し付けて真っ先に帰っているのを他の従業員は文句も言わずにサービス残業で働いていた。そのくせ支配人は給料も良く、我々は残業代もつかない。 夜勤メインで働きたかったけれど、週1で日中の仕事があった。生活リズムが狂うのと、日中の仕事で寝坊を何度もしてしまい、無理だと思った。
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チェックイン、チェックアウトのやり取り。領収書の手渡しといったフロント業務、予約業務、クローク業務がほぼ。夜勤メインで仮眠もしっかり寝れました。 畑違いの仕事でしたが、慣れればこなせる。
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シフト制なので、休みの希望がかぶると話し合いになる。どうしても先輩優先になってしまうのが辛いが、どこの会社でもこうであろうから仕方ないと我慢している。
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店舗によりけりだと思われる。 女性が多い店舗は揉め事が多いみたいですし、仕事を人に押し付ける上司がいる店舗は入ってもすぐに辞めてしまう印象です。
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