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やはり個人会社なので福利厚生な面が不安定。何の補償も無い。安定した収入が得られない。現在の支払い方法は現金、カード、チケット等で電子マネーとかのシムテムを導入していない、現在はやはりPayPayでの支払いが多々いるなか、コロナ禍で少ないお客様をキャンセルする事もしばしある。
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最大の欠点。管理職の気分屋的な所が1番の問題な所です。愚痴らや不満やら 社長と所長との交流も合わない感じの雰囲気でのイライラ感がこちらまで伝わって 嫌な気分で仕事をスタートする事も有ります。
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やはり部屋の中だけでずっとしていますと引きこもりなど なりやすい方もいらっしゃるので それはそれでデメリットもあるのかなぁと思います。食もマンネリ化したりと考える所は多々ありますね。
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この点に関して私個人の意見では特に問題ない感じがします。会社的には強制での出勤など無いですし 突然の休みを申告しても対応して貰えます。ただ有給に関しては事前に伝え無いと対応して貰えないので欠勤になりますが。
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社員が少ない分 揉め事ならトラブルとか特になく和気あいあいと普通に業務に専念出来る感じです。やはり人間関係は大切かと思います。
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やはり歩合制なので 大手は休業補償なり手当てなり基本給なり それぞれ会社で対応してますがその面ではかなり厳しい状況です。しっかりした補償は望めません。
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現在 1人の方が娘さんの高齢出産の為付き添いに休業ひてます。その方はアルバイトでの業務なので2ヶ月位の休みをとってる感じです。74歳位方で唯一女性1人 いる方です。
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今回のコロナ禍の中 他社よりは判断が遅いですが多少の休業補償をついた所が何よりかと思います。出勤していても合わない位の売上で赤字になってるのは目に見えて分かります。
投稿日:
大変良い仕事だと思います。身体の負担も少ないと思いますし、今からの仕事だ...
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