投稿日:
社員持株制度があります。社員なら誰でも天引きで購入できました。仕事に比して毎月の給与は低くて頑張る気力が失せるくらいでしたけれども、2〜3年勤めて退職したら50万円くらいになってキャッシュで戻ってきました。シビアに考えれば給与の後 払いぐらいのイメージですが、無いよりは良いです。 平社員の給与は低いですが、研修費は割と大盤振舞いで、入社してすぐ10万円くらいする外部研修を受けさせてくれました。また、ある程度選択の制限はありましたが毎年2講座くらい富士通などの研修を受けるよう義務づけられていました。この面では会社と社員の双方がウィンウィンの制度に思います。
投稿日:
給与が比較的低くて残業も制限があるので毎月の手取りは少なかったです。所属部署ごとに人件費予算が決まられていて、極力残業をしないように部長がうるさく言ってきます。資格があればそれに応じて手当がつきますので、低賃金を払拭するにはIT系の資格をたくさん取る以外にありません。
投稿日:
社内システムのヘルプデスク業務。電話とメールでの問い合わせ対応。問い合わせは同じ社内の人間からなので、極度に切れたり乱暴な言葉遣いをされる理不尽なケースがなかった点は良かった。
投稿日:
平均年齢が30代前半で比較的若い人が多くギスギスしたような人間関係はなかった。 社内の電話はIP電話で、外線がかけられる電話は限られているため使用電話などは一切かけられずよく管理されていた。
投稿日:
表面的な人付き合いが基準で、仲が良くも悪くもなく、プライベートなことにはあまり干渉せず、適度に距離感がある人間関係が保たれていた。 良くも悪くもノミュニュケーションを強要されることがない。
投稿日:
表向きは体調不良、実際には人間関係のトラブルで辞めることを検討した。人事部のある人はその事に気がついて気を遣ってくれた。とても良い人だった。
投稿日:
経営効率重視の会社なので、個性的であるよりもおとなしく会社の言うことを聞いて勤める雰囲気を出したほうが受かりやすいと思う。
投稿日:
月末は終電間近になるけれども、土日祝日は基本休み、休日出勤なし。普段は残業も1〜2時間なので、ワークライフバランスは保ちやすい。
株式会社DTSの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社DTSを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。