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大半が、女性スタッフで構成されており女性スタッフ特有のいざこざは少ない印象。社歴の長いスタッフも多く、働きがいややりがいを感じることのできる環境。 お店によって、店長によって差はあるものの、時短勤務への対応もよく、子どもの突発の休み希望やシフトの希望も聞き入れてくれ、安心して取り組むことが出来た。
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産後の時短勤務のルールなどが、改正されておらず、一昔前のルールの印象。 育休、時短勤務、復職を希望するもなかなか働ける条件が合わず、退職するケースもよく見かける。 他の会社に比べ、ママさん率も少ないためかアップデートがなかなかされていない。 人事担当も変わると、なかなか仕事が引き継がれておらず、また一からスタートしてしまっていた。
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おもてなしを、大切に考えており イタリアブランドのプライドと誇りを持っている会社。まだまだこれからのブランドなので色々とチャンスが転がっている。年々客層も若くなってきており、今後が楽しみなブランドの一つ。
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残業も少なく、有給も比較的取りやすくお休みは取りやすい方だと思います。 また人間関係も悪くなかったです。 売り上げについてはそこまでノルマが厳しいなどは無かったですが、逆にあまりうるさく無い分、物足りなさを感じる方もいるかもしれません。 会社自体がイタリアの大企業なので、守られている安心感はありました。
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私の経験では、比較的スタッフ同士は仲が良く、嫌な思いはしていません。 ただ噂で聞いたとは、お店次第では、 ストアマネージャーによっては古い考え方の方もいるので、配属されるお店によって働きやすさは違うと思います。 ただ、年配のストアマネージャーは年齢的にそれほど長くは居ないと思うので、世代が変わればもっと働きやすくなるかと思います。
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副業は認めておらず、今後認めていく方向性もない。副業希望だと働くことは難しい印象がある。人事担当が変わると、ルールも変わる可能性がある。
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会社の7割は女性スタッフ。 産後一年は時短勤務も可能なので安心して働ける。 スタッフの協力体制もあるので、気兼ねなく産休や時短勤務を取得できる。 オフィスも時短具合によって、店の異動も行ってくれ協力体制はしっかりしていると思う。
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年休も多く、有給消化も100%。育休も男女ともに取れるので安心感は持てる。 給料も個人差はあるが、外資特有のしっかりと自己アピールや積極性な仕事の進め方が評価される。
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