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配属される営業所によりますが、私が配属された営業所では仕事内容がマニュアル化されていた為、新卒での入社だったが仕事を覚えやすく、通常業務に慣れてからは営業所での仕事環境の向上や顧客満足度に繋がるための提案を行うことが可能だった。 また、同じ営業所に先輩がいる為業務において不明な点等は迅速に解決することが出来た。
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必ずしも特定の営業所にのみ在籍し続ける事が特定の理由がない限り難しい為、配属先が変わる度に各営業所の業務内容を一から覚え直す必要があり、様々な業務を経験出来るという点ではとても良いが、成長やキャリアアップが出来る頃に異動となった場合には前配属先での成長の機会を失う事になり、キャリアアップも難しくなります。
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栄養士といっても事務仕事ばかりではなく、厨房に入ることも多い為、パートの方々と信頼関係を結びやすく、また、時には配膳に行くこともあるのでそういった場面では患者様や利用者様との接点をもち、献立を考える時に改善点や工夫をするのに参考にする事が出来る。
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残業が多すぎる。規定のシフト自体が残業込みで設定されている。その日の業務が終わった上で発注など自分の担当している業務をこなす必要があるためさらに残業をしなくてはならない。
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大きい営業所では栄養士が何人かいる為、シフトでも栄養士が1人しかいない所より休みがとりやすかった。 また、急病や慶事で急遽休みが必要な時には他の営業所からヘルプをしてもらえる事もある為、上司が理解ある人であれば急な休みでも対応してもらえる。
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私の現場ではパートさんを沢山雇っていたので休みは取れました。 残業はありますが月10時間以内でした。 所長になればパートを雇ったりシフト調整できるので、やりようがあると思います。 平日休みが多かったのですが、友達と予定が合いづらいと言いますが、仕事帰りの友達と遊んだりできるので不満はありませんでした。
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入社時の説明では、営業所の異動が希望を出せば可能との事だったが、実際に自身が入籍を考えておりその時に在籍していた営業所には入籍後は通うことが難しくなる為異動を希望したいと異動願いを出したが、その後異動は認めないとの返答だった為、退職を検討し、約半年後に退職をした。
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