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家庭教師として、各家庭に出向き担当の児童・生徒に担当教科を教えるということが仕事内容です。 生徒の性格や学力によって自分で好きなよう教え方を変えられるため、臨機応変に対応するスキルが求められつつ、担当の児童・生徒が成長していく姿を見届けられることが良いポイントです。
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人材派遣に関する業務をしており、介護、保育、教育に関わる企業や法人に人材を紹介しています。 これらに関わりがある仕事をしていた人にとってはとても刺激的な職務ですし、また各業界が抱える問題点も垣間見ることもできます。 業界そのものに身を置くのではなく、俯瞰的な立場から業界を支えるお仕事です。
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事務スタッフとして働いています。書類のコピー、書類の郵送、電話対応、ご家庭様や講師の方々への状況確認等のお電話、その他に正社員からの簡単な仕事の請け負いが主な仕事内容です。自分の仕事が会社のイメージに直結することに責任感とやりがいを感じます。もくもく作業が好きな方には向いていると思います。
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おおまかな仕事内容は担当生徒の家庭にお邪魔し勉強を教えることとその日の授業内容をスマホを使って連絡することです。生徒さんの学年や性別も自分で選び、また生徒さんの性格なども聞いた上で仕事を始めることができるのでその点ではとても教えやすいです。また、自分の得意な教科1つだけでも始められるので国語しか教えられないという方でも始めることが出来ると思います。また、小学生の内容ならどれでもいいという方は講師募集の案内のなかで色んな教科が書かれているのをオススメします。また、勉強が得意な方がいいとは思いますが生徒さんに楽しさを勉強の教えるという点では不登校の生徒専門などもあるのでいいと思います。
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中途採用者が多い企業なので新卒給与がどのくらいかは不明ですが、転職者の場合は前職の給与はある程度は考慮してくれると思います。 また給与の中には時間外手当が約2万円含まれていますが、これは残業の有無にかかわらず必ず支給されます。 そうなると基本給は若干少なくなりますが、賞与は基本給と手当などを含む総支給額で計算されるのでとても良心的です。 夏、冬でそれぞれ約1ヶ月分で、業績や目標達成などによって多少前後します。
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まだまだ新興企業ということもあり、会社全体としての教育体制は確立されていませんが、各部署の課長や部長はとても熱心に後輩の指導にあたり、また自分の意見や相談なども親身に受けてくれます。 一方で1ヶ月にクライアントに人材を何人紹介したかなどの目標が設定されており、その数字はかなり意識していますので自分なりの創意工夫や熱意が求められます。 そうは言っても、未達成でも給与を減らされるですとか説教をくらうなどはほとんどありません。 むしろ課長からアドバイスをしてくれることもありますし、逆に伸び悩んでいることを自分から伝えれば喜んで助言をしてくれますので、職員の距離感が良い意味でとても近いです。 尤もあまりにも職務に不誠実な態度であったり未達成が何か月も続くようならば話は別ですが、そこはどこの企業でも同じだと思います。
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自分自身の考えや行動が営業目標の達成につながればどんどんやらしてくれますし、会社も相談してくれれば積極的に応援や助言をしてくれる環境です。 そういう積極性や協調性を発揮したい方、伸ばしたい方にはピッタリだと思います。
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生徒にもよりますが、やる気のある生徒だとミニテストの準備をしたり、授業内容を工夫したりしてよりよい授業にしようと講師側も楽しくなります。生徒と仲良くなると授業の度に楽しい話題で盛り上がります。
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