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いい点に書いた点しかいいところはない。 何か他の仕事に使えるスキルはない。 業務量も4.5年たっても変わらない。 昇格スピードもないし、してもさほど給料は上がらない。初任給とほぼ変わってない。業績の表彰金はあってもお小遣い程度や拠点で打ち上げ代のようにしか使えない。 やりがいはあっても自分の成長やスキルアップ、年収にはならない。 本当に教育業界、高校生と接するのが好きという方でないと続かないとおもう。
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現場に配属されるとテレワークはないのでコロナへの恐怖感は消えません。本部では一部テレワークが認められているようです。この仕事を選択してしまった以上仕方ないのですが、コロナ禍に置かれてから正直言ってモチベーションは下がってます。また、給与については、役職がつかない限り毎年数千円しか上がらないので、校舎勤務の場合は館長以外の役職がなく安月給が続きます。本社勤務を希望しても席が限られているので、将来のビジョンがイメージできないのが悩ましいところです。塾業界の中では珍しいほど休みは確保されていることもあり、仕事自体にはそれほど疑問は感じませんが、この先ずっとこれが続くのかと思うとそろそろ転職を考えなければならないと思います。現場での教育に一生をささげる覚悟があればこんなことを考えることもないのですが、部長やマネージャーになれる人は一握りですし毎日悩んでいます。
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生徒だけでなく、講師ともコミュニケーションを取ることができるため、コミュニケーション能力が向上した。 また、アルバイトの中でも業務分担があるため、責任感を持って仕事に取り組めた。 定期的に研修を受けることで業務知識も増やせた。
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校舎勤務の場合は、新規のお客様の入塾誘導、担当生徒の指導、面談、社内雑務、校舎清掃、講師対応などがメインの仕事です。本来であれば、一人ひとりの生徒にもっと時間をかけて勉強法や進路についてアドバイスしたいのですが、実際は時間がないので受講誘導しかできていません。このままだとただの営業と同じなのでなんとかしたいのですが、現状を考えると難しいです。ある程度割り切って生徒に向き合える人にとってはまったくストレスは無いと思います。良い点の欄に書き込んでしまいましたが、あくまでも本人次第なのでご了承ください。授業については、一部を除いて講師の皆さんは優秀なのである程度自信を持っておすすめできます。ただし、講師の人気には偏りがあるので担当生徒の必要科目の中に不人気講師の講座の設定しかない時は誘導に苦しみます。
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生徒の将来に関わることなので責任感が重いが、こちらの判断で作業をしなくてはいけないことが多い。 また後から採点基準が変わって何度も見直ししなくてはならないことがよくある。 作業が2~3か月ないこともあれば月に何度もあることもあり、安定しない部分はある。
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高校生相手に受験というわ人生の転機をサポートし、そこに感謝をいただけるのはやりがいを感じる。人の成長を見守ることには楽しさはある。
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シフトが遅番もあるので、時短勤務といえど遅番になった時は家事がしづらいのかなとも思います。 ただ、時短勤務のスタッフは朝帯が多い印象なのでそこは考慮されているのかも?
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在宅で好きな時間に自分のペースでできるので、在宅ワークを希望の方にはおすすめできる。 ノルマも特にないので自分のできる量を期間内にすればいいので無理のない範囲で頑張れる。
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