投稿日:
パートでしたら、平日のランチタイムのみの勤務は可能です。学校行事や子どもの体調不良による休みも取れます。(但しシフトを組む人によりますが) 正社員として働く私も、休みは融通がききます。 定休で働かれている方々もいますが、私はパートの時と同じく、時間給の正社員として勤務しています。
投稿日:
普段の業務内容は飲食店のホール&キッチンです。とんかつを揚げる。盛り付ける。ホールでの接客。全てやります。その他、パート/バイトのシフト管理や備品や食品の在庫管理や発注もします。 パート上がりの社員なので、男性社員と違い、シフトは比較的融通がききます。
投稿日:
控室、休憩室と言える場所がありません。荷物は小さなスペースに置いてます。休憩は店の準備時間帯はホールにて休憩してます。 バイトやパートは彼らの中で教育しあいます。社員の教育はほぼないと感じます。その為、社員間の技術力の差がすごいです。マニュアルもありません。教育制度もないです。
投稿日:
飲食業界であるため、お客さんに対して接客を行うことが多く、コミュニケーション能力をつけることができる。 また、スピーディーな対応をしなくてはいけないため効率よく物事を進めるための力がつくかもしれない。
投稿日:
固定休ではない為、シフトは融通がききますが、逆を言えばパート/バイトの穴を埋めなければいけない為、昼も夜も働く連勤が続く事もあります。 子育てがひと段落した人でなければ、家族への負担はかなりかけます。子育てしながら働くのは本当にしんどいです。これだけの負担を負いながら働く程の収入もありません。おすすめはしません。
投稿日:
給与は上がりません。パートの時から時給下げられました。「社保に入れる分、会社の支払ってる額としては同じです」という謎の理由を元に下げられました。プライベートを犠牲にしてるのと比較して得られる給与は少ないです。 パートとして働く分にはいいですが、社員にはならない方がいいです。安定もありません。
投稿日:
正社員として雇われている私は、スタッフが足りない時には休み希望を返上したり、ディナータイムへの出勤を強いられます。他店への出勤もあります。 ワンオペで子育て中の今、子ども達への負担が大きいので、この会社で女性が正社員として働くならば、子育てがひと段落してからがいいと思います。
投稿日:
ホール業務に加え、キッチンも担当します。レジ閉めなどもします。 パートやバイトのシフト管理、教育、店舗管理なども行なっています。 ホールでの接客は楽しいです!
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