ウィルウェイ株式会社のクチコミ・会社評価（102件）
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不満な点仕事内容
投稿日：
管理の仕事に関わってなければかなり暇な時間が多い。先輩が用意するプリントを折って準備、もしくは準備から頼まれることもある。スタッフによってはもちろん自分で準備をしてくれる。他の店舗から異動してくるスタッフならわかるが、自分の校舎で使用するためのプリントなら自分で用意して欲しい。
良い点仕事内容
投稿日：
授業開始20分程前に行って準備を行い、授業3分前に講師の1人が連絡事項の伝達を行います。そこから授業をします。授業後は次回授業で行う復習テストの作成を行い帰宅します。生徒を教えるのはやりがいがあって楽しかったです。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
・入社理由 質の高い授業を早期にできるようになる環境があると考えたため。（実際は自分でどれだけ頑張れるかによるところが大きい。） また塾講師だけでなく、ビジネスマンとしても成長できると考えたため。参加した会社説明会において、外部コンサルによる研修も実際にあると言っていた。
不満な点仕事内容
投稿日：
塾講師で授業力を求められてるが、授業の準備する時間もない。授業の準備したければ、早く出社するか家でやって来いという風潮がある。実際は掃除や顧客対応や電話対応や自転車整理や掲示物の作成や雑用が多い。本当に生徒にとって最高の塾と謳ってるが、全く違う。上層部は利益のことしか考えていない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
・入社後の不満 ビジネスマンとして成長できるかは配属される校舎の状況（生徒人数や常駐の講師の数）や、上司によるところが大きいと思う。新しいことをたくさんできるというよりは、業務を校長から下され、決まった業務を遂行するだけのことが多いと感じる。
不満な点退職検討理由
投稿日：
週に一回程度授業のない日がある。そこをきっちり休みを与えているかどうかは各校舎の上長次第。与えられない人は最終的に会社がうたっている年間休日は平気で下回ることになる。 授業のない日＝何でも屋 普段授業をしていない科目（研修を受けていない科目）でも授業をやれ、と当日に急に言われることもよくある。授業のない日はそれはそれで校舎業務などやりたいことはたくさんあるがそれができない。とにかく人が足りていない。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
管理職になると授業はへり、業務に集中する、というふうに言われるが、全く。こき使われているスタッフもおり、周りのスタッフがどれだけ優秀か、手伝ってくれているか、管理側がどれだけ上手く仕事を振っているか、次第。
学習塾・予備校業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
新卒の給料が高い。 それに伴い、2年目以上の方のベースもアップとなったが、新卒の給料と同じだと言っている人がいる。給与が上がる基準はある程度存在するらしいが、それをクリアしてても上がらない人もいるらしい。
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