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とにかくハラスメントが凄い。昭和の企業だな感じます。宴会になると、若手の女子社員は、本部長のお酌をしないといけないのは、社員の間で、既に暗黙の了解となっている。 セクハラもだが、パワハラはもっと酷い。特に(もうクビになった前の)社長は怒ると手がつけられなくなる。かつては売り場の什器を蹴り倒したというのは伝説となっている。これより酷いのは社長の妻。自分への挨拶が無かったとか、気に入らない事があると、片っ端から左遷し、便所掃除の部署に異動となる。7〜8年前、系列子会社で揉め事があったそうで、その子会社の全従業員150名近くを、全員清掃部門に異動し、店舗内の清掃だけではそんなに人は要らないので、箕面の繊維団地内のゴミ拾いをさせていたというのは、今でも語り種となっている。社長が辞めた後は、社長の運転手だった大西が、トップになったが、これもまた、パワハラ大王である。
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同業他社であれば、販売職とバイヤーは、完全に分業されているが、ここでは売り場担当が、仕入れから販売まで、全てをする。そのためやり甲斐はあると思う。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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