どうかお願いします。 残業手当の未払いの訴訟について教えてください。 長文で申し訳ありません。

その他の回答（4件）

• 勝てるか？勝てないか？と言えば勝てますしかし少しでも有利にことを進めるようにするにはなるべく賛同者を集めて集団訴訟にしたほうがいいです。そのほうが裁判所はあなた達の味方になってもらえます。それまで解雇などにならないように労働組合をつくることをお勧めします。 労働組合がなければ嫌がらせなどあっても法的に救済義務がなく雇用も保障できませんし、会社と交渉する義務もありません。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為などあっても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。 最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業と戦った人の動画やhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=emショップ９９裁判などの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em

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  回答日2014/04/23 13:37:38

  tmi********さん

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• 絶対なんてことはない。 てか、裁判官が下級審にはキチガイがたくさんいるから、誤審もある。 まあ勝てるでしょうでいいと思いますよ。 てか、相手は控訴して長引く可能性や和解やいろいろありますし。

  回答日2014/04/22 20:25:57

  ベストアンサー欲しいさん

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• 勝つ見込みは相当高いでしょう。だけど、請求が満額認められるかは結果次第です。会社としては判決確定を避けるため和解を申し出る可能性があります。あとのためにも判決をお勧めします。基本給を低くして残業手当を低くするブラックな手法です。計算法があります。

  回答日2014/04/22 20:22:14

  gpz********さん

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• 100％勝てるという裁判はありません。 ただ、労基などからも改善要求が出されてると言う事は、違反だと認定できてるからでしょう。 訴訟までは、起こされなだろうと、開き直ってるだけでしょう。 高い確率で、勝てるような気はします。

  回答日2014/04/22 19:59:55

  たーくんさん

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