質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

バイト先のことで悩んでます。

私は高校生で、スーパーのパン屋さんで働いています。時間ごとに何時から何割で、とか決まっていて最後半額にしてそれでも残ったものは袋に詰めます。最近主任が「売上のためにギリギリまで半額にして!」と言うので片付けなども色々あるので、一人勤務のときは10時を過ぎてしまいます。最高で10時半まで働いたことがあるのですが、家で学校のことをやりたいのでもう少し早く上がりたいです。私が思ったのは、売上はバイトに関係ないのでは、と思いました。正社員の主任さんは売上一筋かもしれませんが、私は時間通り上がれればいいです。バイトも売上のためにこんな遅くまでやらないとなのでしょうか?ノルマとかあるみたいですがいくらか聞いたことはなく、その日の売上をどのように見るかも知らないです。私のシフトには21時までと書いてあるのですが、「21時15分くらいにこの仕事をして!」と残業は当たり前のようです。もうひとつおかしいと思ったのは、私のパン屋は2人勤務のときはキッチンの掃除とレジで分かれていて掃除が終わったらレジに加勢するという形なのですが、私が掃除で同じバイトのAさんがレジのときは「掃除がんばって早めに終わらせちゃってレジ手伝ってあげて!」と言うのですが(私もAも21時までなので当たり前なのですが…掃除は19時半くらいに終わります)私がレジで、パートのBさんが掃除のときは「Bさん掃除終わったら帰っていいよ!」と言います。パートとバイトの差かと思ったのですがAもBもシフトには21時までと書いてあります。このように一人で置いていかれてしまうと22時を回ってしまいます。もちろん主任さんも18時半くらいにはいません。今時これくらい普通なのでしょうか?ひとつのバイトしかやったことがなくて普通がわかりません。補足書き忘れてました。その主任さんは数ヶ月前に入ってきたばかりで前の主任さんのときはパンの量が今より少なくてしっかり21時には帰れてました。でも今の主任さんになってパンの量がすごくてそれだけお客さんも並ぶし並んだら片付け始める時間も遅くなるし片付けも大変です。でも売上がかなり上がったのも事実みたいです。

質問日2015/06/23 00:06:41
解決済み2015/07/07 03:22:18
共感した0
回答数4
閲覧数265
お礼100
ID非公開さん

ベストアンサー

高校生との事ですが、もし年齢が18歳に達していないなら22時以降の労働が法律で禁止されている事を理由として、どんなにやむを得ない事情(店内がてんてこ舞の状態でも)仕事を終えなくてはなりません。 店の人にもその事をはっきり告げてください。 18歳以上であればその問題は生じませんが、当初約束した時間に店を後にする事を申し出ることに躊躇することはないですよ。 「親から厳しくいわれた」と言えばしょうがないと店も考えるはずです。 バイトとパートで扱いが違うと感じているようですが、それはその扱いに対して質問者様が何も言わないからです。 実社会では自分で主張しないと本来持っているはずの権利ですら無いのと同じになる場合もあります。 勤め始めた際に、勤務時間等さまざまな取り決めを交わしたはずです。 それを労働条件というのですが、その労働条件は契約上の義務であり、労働する上での権利でもあります。 一方の都合で勝手に変えることが出来るものではありませんので、労働条件に合致しない部分については(不満であれば)拒否すべきなのです。拒否しない以上了承したと見做されます。 なかなか年長者に「それは契約条件と異なりますので出来ません」と言いにくいのはわかりますが、それを言わないと現状は変えられません。

回答日2015/06/23 02:08:32
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

その他の回答(3件)

  • こんにちは。 先ず、あなたが21時迄のシフトであり、あなたの了解なしに残業をさせる事そのものが違法行為に当たります。 (残業には強制権がない為。) 他の回答にもある様に、21:45以降に働かせる事も違法です。 主任さんがいる間にきちんと話しましょう。 「誠に申し訳ありませんが、学生なので夜10時迄働くと勉強が出来ませんし、親からも夜9時過ぎには帰る様に言われています。 シフト通りの時間に上がれないのであれば、辞めさせて頂きたいのですが。」 ※仕事が遅くなる事がわかっているのに、パートを上げてあなた一人で仕事させるなんて、とんでもない話です。 ☆契約書があるなら、時間も記入されている事を確認しましょう。 ★契約書がなくても、21時迄のシフトが用紙になっているのであれば、充分有効です。 21時で帰れないのであれば、戦わずに辞める事が得策かも知れませんね。 ご参考までに。

    回答日2015/06/23 11:18:48
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 10時以降働いてるのはまあ違法だけどそれ以外は、考えが甘いかなということもありますね。 バイトだからただその時間いればいいぢけと言うのは違うと思います。それこそ、売上が減って真っ先にクビになるのはバイトです。 bさんは主婦ですかね?だとしたら子供がいるから早く上がれる日は上がりたいと言ってるのでしょう。そして、あなたは学生だから時間あるし、入ればお金になるわけだからあなたを残らせようという考えなのでしょう。 多くの学生は稼ぎたいから時間長く入りたいと言うので。 売上はバイトは関係ない。これは違うと思いますよ。 まあ、早く帰りたいならもっと早く閉店する店のバイトをしたらいいんですよ。 バイトなんていくらでもあるんですから。

    回答日2015/06/23 09:28:59
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • まあ、それが仕事です。 ですが、一番気になることが。 18才未満ならば、10時以降は、使えません。法律違反です。 21までで給料しっかりでていますか?

    回答日2015/06/23 06:29:52
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

株式会社加勢
クチコミ

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社加勢

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

株式会社加勢をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。