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他の方も記入されているが有給が会社として全体的に取りずらい傾向にある。 年間休日が119日と若干少なめなので、GWや年末年始等の休みが一般より少し少ない、歪になっている。 かといってそこで有給が取りやすい雰囲気がある訳ではない。 残業や休日出勤に関してもなんとなく断りずらい雰囲気が全体的ある。
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さまざまなスキルアップの道があり会社全体で社員の資格取得に力を入れていました。 技能検定など資格を取れば給料も少し上がった気がします。講習なども積極的に参加させてもらえます。
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有給休暇がもっと権利として取れる様になればと思います。 元々が女性の少ない職場ですが、割合として、既婚の子持ちの女性が多いです。 もっと女性が増えて、お互い助け合いながら、産休、育休制度を利用して、復帰できる様になれば良いと思います。 女性がやはり昇進の面では不利のようです。 なかなか男女平等にはならないですね。 でも実際、産休、育休制度を利用して復帰してる人がいてるので、後に続きやすくはなっています。
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社内結婚、結婚してで産休、育休して復帰してる人がいてます。 女性が働きやすい職場かと思います。 社員旅行も毎年あり、海外旅行の時もあります。 汚れる仕事ですが、作業着に配布があります。 帽子、安全靴も支給されます。必携です。 希望すれば、エプロンも支給されます。 事務職の女性はスカートの制服があります。 パートの方はスモッグの制服です。
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給料に関しては周りの小中企業と比べてみても良いと思います。 賞与は年に二回に金額の上がりも年齢を重ねる後とに上に上に昇っていくので良いかと思います。
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この手の中小企業としては昇給はいいと思う。 賛否両論あると思うが昔ながらの日本企業。 有志での集まりがあり雰囲気はある程度いいと思う。 基本的に転勤がない。
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良くも悪くもみな給料が上がっていくのでモチベーションになるかはまた別の話になるかもしれないですね。安定はしていると思います。 中小企業では珍しいかもしれません。
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