株式会社成コーポレーションのクチコミ・会社評価（23件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お客様と直に接してパンを売ることが出来ます。 お客様との人間関係を大事にする事で、売上の向上を見込むことができます。 パン自体は美味しいので、売上を上げることは、そんなに難しくはないと思います。 個人的な意見ですけど。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お客様との人間関係を築くことは上手くなりました。私は。 それを極めることが出来たので、個人的には満足しています。 毎月、前年の売上を超えることが楽しみになります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
売れなければ、その分給料は少なくなります。 更に、売れかなったパン×80％が歩合から引かれるので、パンを売り残すと、最悪日当がなくなるどころか、マイナスの日当になります。 ただ、最低賃金はもらえるので、そこに甘んじた社員は、最低賃金を貰って満足して？います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
パンの移動販売です。 基本的に、売ったパンの販売額×15～19％位のフルコミッションの会社です。 売れば売るだけ給料は増えます。 前向きに勤められれば、給料は沢山もらえます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休とかは、何も期待できないです。 今まで、そんなことを要求した社員はいないと思います。 「産休を取りたい」と言えば、即、保険証を回収されると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分で考えて行動する以外は、誰も何も指導・教育をしないので、営業経験者以外はお勧め出来ません。 そもそも、社員を成長させる仕組みが何一つないので。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
売上を上げると、売れない社員からの「足の引っ張り」を実感します。 売れない社員から、嫌がらせのオンパレードを頂くことが出来ます。 私は欲しくなかったですけど。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は売ったパンの販売額×15～17％なので、売れば売るほど給料は増えます。 売れなければ売れないだけ、給料は少なくなります。
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
もともと、テレワークやリモートワークを出来る仕事では全くないので、何もコ...
総合満足度が高い会社ランキング
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