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悪い点は残業がかなり多いです。 休日であるはずの日曜出勤は繁忙期には当たり前、深夜残業をしていた事もあります。部署によってはサービス残業で残業代が全く出ません。 残業に関して2019年頃ちょっとした問題になりました。 特に若い方は大体2〜3年で退職されます。 新入社員研修は昭和のような前時代的な研修をされています。 社風も古臭く男尊女卑の傾向がかなりあります。 上司によってはまともな方もいますが怒鳴るような方もいたり自分は上司の機嫌が悪い時に提出した書類をビリビリに破かれた事もあります。 基本的に人が入ってもすぐ辞めてしまう会社です。
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遊具メーカーのため、社内はほぼ鉄工所のような雰囲気で男性社員がほとんどです。そのため、若い女性社員に対しては甘い男性社員が多く、セクハラまがいの行為も見られます。逆に若い男性社員に対してはパワハラも多く見られます。また、典型的なオーナー企業のため、管理職は会長に相談しなければ決済権は何もありません。
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安全面の見守りのためという名目で各職場に監視カメラが設置されていますが、仕事の話をするため数人で集まって話し合いをしていると経営陣から直ぐに問い合わせの電話が入ります。実際には、各人の仕事状況が監視されています。そのため、常に監視されているということが気になって仕事に集中出来ません。
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11月から3月一杯の繁忙期には、基本的に日曜日以外の休日は無くなります。(祝祭日も含めて)最悪は、その日曜日にも仕事になる日があります。また、ほぼ毎日21時前後までの残業があり、酷い時には、翌朝までの残業になる場合もあります。この会社は、現場と設計には残業手当が支給されますが、事務関係の方には残業手当が支給されません。
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コミュニケーションが取れており仕事の相談等話しやすい環境だった。 自分の設計した遊具等が実際に公園に設置されるのはやりがいを感じられる。 会社は始業前に順番で社員が出社して掃除する制度があるので綺麗です。
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平社員同士は和気あいあいとして仕事を行っていました。特に管理者が休んでいたり、現場に居ないときには、集まって世間話に華が咲いていました。現場には、防犯カメラという名目の監視カメラが備えられていましたのでそれを避けて皆さん行動されていました。
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見かけは大きい会社に見えますが、建物はほぼ遊具製造の倉庫のため、年商も30億円そこそこで大したことはありません。ブラック企業なので社員の離職率が高く、中には入れ墨を入れた方もいて、社員教育はほとんどされていません。新卒入社の社員もいますが、ほとんどは中途入社の社員です。
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外注の業者さんとのやりとりがしんどかったです。スタッフさんもコロコロ変わるので話が通じなくて困ることがありました。仕事自体は専門用語を覚えればどうにかなるのではないかとおもいますが慣れるまでいくじける方も多いようです。私も早くくじけたほうだと思います。上の方の幹部さんは紳士的でした。セクハラとかはありませんでしたが私にはやり甲斐を感じられず劣等感が強かったので退職しましたが会社としては普通の企業だと思います。 こちらの遊具を他で見かけると嬉しくなります。製品は素敵です。
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