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今もやっているか不明だが、圧迫面接も多少あった。また幹部社員全員の名前を言わされ、答えられないと「その程度の志望動機か」みたいなことを言われる。現在の学生に配慮した質問内容などはあまり見られず、昔ながらの採用活動を行っている会社。気が弱い人はなかなか自分を表現しづらいのかもしれない。・ また、選考を通過する時は連絡があるものの、不合格時は連絡が無いそう。いつまで経っても待ちぼうけなので、キープしたい気もあるのかもしれないが、ある程度線引をして振り分けないといけないと思う。
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集団面接から徐々に人数が絞られ、個人面接に近い状況になる。 複数の幹部社員から志望理由や自己PR、大学時代に取り組んだことなど様々な質問が飛び交う。 大勢から質問されることで面接への「耐性」が付き、ほかの企業では楽に面接が受けられるようになった。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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