投稿日:
有給の申請は少なくとも2ヶ月以上前から行う必要がありました。その割に、有給申請が通るかどうかは1週間から3日前にならないと分からず、予定を組むのが大変でした。私の場合、地元に戻る為、数日間の有給を申請し、飛行機のチケットも購入したのですが3日ほど前になり、稼働率が上がってきたので有給は使えないと言われ、出勤せざるを得なく、また航空券のキャンセル料も支払わないといけないという経験をしました。 有給は勤労者の権利なのに、、と思いましたが、どうにもなりませんでした。
投稿日:
有給の取りやすさや休みの希望が通るかは部署次第です。 私が在籍していた部署は平日休みを希望する人それぞれ^_^多く その中私は土日休みが希望だった為、うまく噛み合っていました。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
瀬良垣ホテルマネジメント株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
瀬良垣ホテルマネジメント株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。