転職の口約束について。

１月１０日に配達のバイトへ面接へ行ったのですが、その会社がバス事業を３月から始めるとのことで「本来なら３月からバス事業部が始動する。でもその前に最短で１月２１日～でも働けるようにすればいいのか！ぜひお願いしたい。担当者から５日以内に連絡させます。（諸々は省きますが他にも女性バスドライバーを紹介してほしい位だなどなど前向きな発言や給与携帯等も聞いてます）その相手とは双方が合意にしか取れない会話でした。 が５日経っても電話来ず１週間後に留守電に折り返しの電話をくれるように伝言残しといても連絡なし。本格始動は３月なので「口約束でも立派な契約と私は思っていましたが」本日電話を入れると面接とは別人のバス部門の人が「男性より女性は力がないから」「内定だと思ってるの？俺その場にいなかったけど」を理由に私を雇わない言葉ばかり並べられた会話でした。私は内定だと思いこの２か月間は就職活動もせずに無意味な時間を過ごしました。 ここで、内容証明を①男女間差別（札幌ですがチェーンを装着がその会社の義務だそうで１日に何回も取り外しがじょせには無理だと。札幌でチェーンしないで走る技術がなければ雪国のバスドライバーはやってられないし、私には経験もあるので辞めると言わせる言い訳にしか聞こえません。本当にチェーンをするのかが疑問に思うほどです。） ②1.5か月分の賃金 この二点を内容証明で送る意味はあると思いますか？私は本当にバスを運転したいけれど辞めろと言わせる雰囲気を考えると転職しても上手くはいかないのはわかっているのです。だからこそ、好きなバスドライバーができると思っていた気持ちを握りつぶされた謝罪なり代償ではなく裏切りだけが返ってきました。女性なのでバスドライバーは札幌市内では就職先がありません。（引き抜き扱いになり採用しないようにしてる現状） 皆さんならどうしますか？内容証明１２２０円かけても送りますか？ 正直言うと、もう働く気はありませんがごねたい気持ちはあります。嫌がらせ程度に・・・ 時間と金の無駄なのでしょうか？でも相手は内容証明届いたらどうするんだろうか・・・ 馬鹿じゃね～の的な回答者は離れてください。 なにか方法がある方の意見が聞きたいです。主に心の整理で。。。