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自分のやる気さえあれば立候補をし、研修にいき、昇格することができる。逆に泊まり込みの研修に行けない方(ママさんや家庭の事情で家を離れられない方)がいたらずっと役職が上がらない。人気のエリアだと、店長もリーダーも枠が埋まっているから研修に行けない同期もいました。 コロナ禍になってから無くなってしまったけど、お客様が体験に来て100%入会してくれた場合条件はありましたが1万円の手当が出てたのはモチベーション上がるのに良かったかなと思います。 転勤の社員には夏と冬に帰省手当として交通費一部負担もやってましたが、これもコロナ禍で無くなりました。
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女性しかいない職場のため、和気藹々とした雰囲気で働きやすかった。 休みも希望休2日間取れるので、ライフワークバランスも調整しやすく良かった。 また、定期的にマネージャーと面談があるため、悩みや不安があれば解消できると思います。 福利厚生もちゃんとしている。
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ヨガ好きな人はとてもやりがいあるステキな仕事です。ヨガの知識どんどん深めて、身体の仕組みや働き方をどんどん理解してできるようになります。お客様一人一人のサポートできる仕事です。毎回違うレッスンでお客様がレッスンを通して、身体の変化でると感謝されるステキな仕事です。健康になるサポートはとても楽しいです。お客様がケガしないように、正しいポーズを教えます。ムリしないようにサポートします。
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ケガして、サポートが行き届いてませんでした。ケガしたままヘルプに他県に行かされました。ケガ治らないから差別ややめるようにひどいこといっぱい言われました。。良い仲間と心が狭い仲間います。店舗によって違います。休職取るのは大変でした。もっと社員にサポートあれば、気持ちよく仕事できる人いっぱい増えると思います!ステキな仕事だから!
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人不足なのもあり、昇進前の研修中もその役職の仕事をこなさないといけない。中途、新卒関係なく基本的にどんな人でも採用している感じなので、常識のない人もはじめから店舗で育てなければいけないのが時間と手間をとられる。どこの会社もそうだと思うが、社会人としての研修を設けるか、出展ペースを抑えてでも人材育成に時間をかけるのが良いのではないかと感じていた。
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ステップアップの際には、しっかりとした研修があり、人間的に成長できるような内容だったかと思う。どの会社でも自分を大切にしながら仕事できるような自身の軸があれば何でもできるはずなので、その研修内容は良かったと思う。 お客様ファーストの気持ちも強く、お客様との関係性まですごく良かったので、今でもコミュニケーションをとる方もいるし、働きがいややりがいはたくさんあった。
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若い女性の職場なので、みんなでワイワイ楽しく仕事できます。定期的に開催されるみんなで遊ぶ日には、アルバイトも誘ってくださり雰囲気も良かったです。(店舗によっては正社員だけかもしれまんが、私の店舗ではアルバイトも誘ってくださいました。)
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ホットヨガが無料で受け放題なのはとてもありがたかった。時給が低い分、その点で続ける事ができたと思う。 交通費も定額で出してもらえたので、定期代の足しになった。 シフト制で、希望を聞いてもらえたので、プライベートと両立できた。
カラオケ店での業務なので、お客様が退室された後のルームや店内の清掃、フード・ドリンク作成、洗…続きを見る
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リモートワークをコロナがとても増えた時期に少しだけ行っていた。同時期に出...
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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