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このご時世でテレワークにも対応してきたようです。自宅だけでなく、ホテル、貸しルームなども契約してるようです。また、テレワークを行う場合は機材の貸し出しなどできるようですので、環境を整いつつあるようです。
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一応、評価ルールはあるようです、そのルールに乗ることができれば、少しでも昇給のチャンスがあるかもしれません。昇給額は、一般企業に比べてかなり低いかもしません。福利厚生は、保険会社と契約したようでそれなりの対応があるようです。手当は、極一般的な内容です。特にすごい手当はありません。
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会社で社員のために副業制度を導入するような動きはありあません、大企業ではないので、声が上がってもまず実現しないかと思います。また、時間も容易のとれないので、厳しいかと思われます。
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テレワークをしても、実費が発生しかねない状況もあります。十分に注意して行動しないとあとで困ることになるかも。また、どこまで対応してくれるのか不明瞭なので少し心配なところがあります。
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与えられた仕事をきちんと時間通りにこなし、当日のストックが無くなれば帰宅できます。勉強しながた給料をもらえると思えば若い人にはいいかもしれません。
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面接のみで社内、会社をどのような感じか感じ取ることはできません。研修期間で十分に考えて行動することをおすすめします。
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ほぼ女性の職場です、女性にとっては働きやすい環境かもしれません。職場の上司も女性です。相談事はしやすいかもしれません。
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残業が多いので、毎日プライベートの時間を作るのは無理だと思います。帰宅後にリラックスタイムを作るのが精一杯な感じです。
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