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アルバイトスタッフは完全希望シフト制のため、休みは圧倒的にとりやすい。実際、芸能・芸術関連などスケジュールが不規則な仕事をしているスタッフも多くいる。案件次第でシフトの時間が変わることがあるが、変更が生じた場合はその都度相談があるので安心できる。
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会議室フロント業務は基本的にアルバイトスタッフのワンオペ+バックオフィスに店長。シフト勤務のため常駐ではない。接客業ではあるが、事務などの基本業務に関しては自分のペースで進めることができるため、向いている人は長く勤められる。
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アルバイトのシフトは空いていれば、すぐに入れるので助かりました。残業はたまに一時間位あるだけなのでたいした問題ではないです。アルバイトさん同士は仲良く働けました。ただ、人が集まらなかったときは、かなり忙しかったです。
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社員さんは。部門間での連携がうまく取れていないことが多いのか、険悪になっていることがたまにありました。また、社員さんのごみの分別意識が低いのか、アルバイトさんがゴミ袋をひとつづつ確認して、缶やペットボトルを取り除いていました。
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忙しいときはとことん忙しく、長いときは職場に泊まって仕事をした日もあります。 職場がホテルなのでスタッフが泊まれるような部屋もあり1週間近く家に帰宅していないスタッフもいました。
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仕事外の業務が非効率すぎる 月末の残業時間をわざわざ手書きにさせている システムでダウンロードすれば1発で終わるところを何故か手書きにし、上席のチェックが必要 親会社の兼ね合いがわからないが、残業時間をわざわざ伸ばすだけの仕組みは理解し難い
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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