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自分は派遣なのでインセンティブが貰えませんが、直雇用になっている人は20代でまだ若い人でも6~70万円くらい貰っていていいなと思います。責任者になることも、多くの上司の人たちが推奨していて、チャレンジしやすい職場だなと思います
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年齢や男女関係なく結果がすべての会社なので、年功序列などは全くありません。 実力至上主義の会社なので出来る人はどんどんインセンティブが貰えるし、出来ない人は早出出勤、残業、休日出勤をしてでも結果を求められます。 なので、トークが上手い方やライフワークバランス関係なく成長して稼ぎたい方にはおすすめです。 上司の方とも他の会社よりも近いと思うので色々と経験だったり社会勉強になると思います。
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全体の昼休憩が同じ時間で(12-13)、リフレッシュスペースが使えないこともあるので、外に食べに行くか、自分のデスクで食べるかになってしまいます。組織が細かく分かれているので、時間をずらすなどしてくれたらリフレッシュスペースを使える人が多くなっていいと思います
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勤務終了後に会社が用意した習い事に参加できるという福利厚生が取り入れられた。初めは希望者のみだったが、参加者が少なかったのか正社員の参加は強制となり、勤務後時間を取られる結果となっているのが現状。せっかくサービス残業が見直されてきたのにこれでは全く意味がない。
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契約の件数が多く取れることが大きな評価になるので、目標の件数が連続達成となれば入社歴や年齢関係なく役職につけたり、役職が上がったりするため完全実力主義。出した結果を歴関係なく評価してくれるのはモチベーションになる。
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女性の役職者も多く、性別関係なく実力を評価してくれる会社だと思う。 また、産休がしっかり取得できることと、復帰後も周りがフォローしてくれる体制が作られているため、長く働きたいと考えている人にはいい環境だと思う。
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上記の通り、勤務時間がとても長いこととタイムカードを切って残業が当たり前なので結果を出すしかない会社です。 休日出勤しようが、早出出勤、残業を無給でしても結果がでなければ評価以前の問題です。 現場ではかなり怒鳴り声や罵声があるのでわたしにはあまり向いていなかったです。 定期的にセミナーがあったり、根性論が多い会社だったのが印象的でした。
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派遣ですが、他の一般社員の人と同様に接してくれて、個人の目標やチームの目標をみんなで追っていくような営業会社です。責任者が熱心に指導・教育してくれて、社長の熱量もすごくてやる気になります。リフレッシュスペースにはマンガがおいてあったり、目標件数を書く垂れ幕がアニメだったり、遊び心もある会社だなと思っています。
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
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