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職場の作業場は広かったり、狭かったり、まちまちで、狭い職場は作業がやりにくい、進めにくいなどの欠点があります。その分残業が増えて、なかなか帰れない日とも中にはいるという事実があります。また職場の作業場が広いところは、よく売れる店舗なので、毎日が忙しく仕事に追われてしまうのが欠点です。それらを乗り越えたときには楽しく仕事ができると思います。
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基本的に職場の設備に関しては問題ありません。作業がしやすい様に、しっかり管理されています。また従業員同士コミュニケーションがとれていて、初心者でも優しく業務を教えてくれるので、働きやすい環境ではあります。人間関係でほとんどトラブルが発生することはありません。毎日楽しく仕事ができるのが特徴です。トラブルが発生した時には、上司が親身になって話をきいてくれて、一緒に問題解決に取り組んでくれます。
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現場の人事の仕事は、アルバイトを募集するぐらいなので本部の話を少しさせていただくと、マニュアル通りの仕事をこなす実力はあるが、不測の事態に関しては弱い。あと仕事が早いとは言えない。 人手が足りないのは分かるが、今後の成長or改善を期待できるところには見えなかった。これはクイーンズ全体を通して言える事だが、給料は最低ラインで会社としての伸びしろを促せるだけの制度もやる気もないので、現場の人間関係と上司の人柄に対して奉仕している。会社を伸ばそうなんて誰も思えない悲しさがある。
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よく言えば安定、悪く言えば少々及び腰な会社という印象を受けた。マニュアル通りの仕事をこなすだけの余裕はあるだろうが、それ以上のポテンシャルを感じない。それ故に可とも不可とも評価しずらいアルバイトやパートの場合は、本部の人事には影響力はなく、現場の判断に委ねられているため面接が通ればほぼ問題なく働き続けられる。また人手不足が常であるため面接まで行けばほぼ合格。
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上司が、スタッフひとりひとり、どのレベルまで仕事ができるか、フォーマットに添って評価しているので、公平である。 また異動により新しい上司が着任しても、そのフォーマットをチェックするだけで、引き継ぎできる。
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休憩時間が短く、お昼をゆっくり食べられない。やはり、言葉のきつい人もいて指導の際、全て、アルバイトのせいにされたり、こうするべきと言い放たれたりした。しかし、今はチーフが指導に主に当たってくださり、円滑かつ、意義あるご指導を、いただける。研修も行い、初心をわすれず勤務できる。 休みの調整は1ヶ月ごとだから取りやすいものの、やはり、スーパーという業務なので繁盛期は強制的に、勤務せねばならなくなる。クリスマスや正月三が日すぎはこどもと、すごしたかったので、がっくりしてしまった。 給与はあまり上がらない。
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上期、下期で目標を立てたり反省したりをするがしてもしなくても毎回同じ評価。評価によって時給に反映されるが5円とか10円。やる気が失せる。出来ない人、やらない人が得な会社だと思う。東京都の最低賃金が上がる度に入ったばかりの人たちと差がなくなっていく。5円や10円を積み上げてきた意味もない。
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先輩が事細かにおしえてくれる。何かあった時の対応が細やか。 子育て中だからと急なお休みにも親な顔せず対応してくれる。最初に、決めた雇用契約に基づいて仕事を1ヶ月ごとに組ませてもらえる。しかし。クリスマスや正月でも、勤務せねばならず、そこは辛かった。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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