株式会社エイチエルシークチコミ・会社評価(27件)

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

客先が許可していれば許可する方式。自社業務は1人1人に貸与PCを配り、それで業務をやらせる。ネット環境の確保は必要だが端末があるのは良い。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

入社当時と5年後からは大きく社の方針が変わり、人事総務が別会社に見える程台頭してきた。案件も二、三年で異動があると思っていたが、7年据え置かれ、1番やる気と体力がある時期を無駄に消費した。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

営業、人事総務、技術と組織系統があるが、部長職以下からは明らかに技術の発言力が弱まる。綺麗な自社ビル建てる前に少しは現場に出て稼いできている人等に還元したほうがいい

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

社内交流は活発な傾向がある。イベントや帰社業務に積極的に参加し、管理職や社内業務の課と交流をもつ事が大事。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

住宅手当、首都圏勤務手当等が含まれる。あくまで手当であり基本給ではない。ボーナスは基本給での計算なので勤続10年の社員がいても、他社の初任給並みにしか貰えない。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

特定派遣のような業務体系だったため、直属の上司と会うのが月に1回あるかないか。 上司も特に派遣されている部下の事を気にしている様子もなく、1年頑張ったら本社勤務だと言われ続け、3年後にその上司が連絡もなく定年退職したところで私も離職しました。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

専門学校まで研修や面談に来てくれたのは好印象だった。目立った資格が在学中に取得出来なかったので不安があったが、大型案件に配属されたのは良かった。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

自社での業務ではなく、所謂特定派遣というかSESでの業務。大きな案件に行く事が出来れば他社の文化やノウハウが吸収出来る。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

スキルがあった方が良いが、エンジニア然とした人よりは素朴で素直、従順な態...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

正直、現場調整さえされていれば有給や勤務調整は通りやすい。年間5日の消費...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

面接は余り特徴がない。人事の方針はあるが細かな部分は個人による。圧迫面接...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

別の業務を経験したいと相談したら、そのまま退職の流れにされました。派遣先...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

女性社員の会みたいな集まりがある。現場に居る女性社員は余りいないので同性...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

直属の上長と異動について詰めたが、営業に一蹴された。営業上長に説明するの...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

人事評価に専用のミドルウェアを導入している。見た目でわかりやすく、評価も...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

退職後の仕事が確保出来ていたのが大きい。踏み切るのが遅れたが、少し上向き...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

考慮されてない。ある意味、業務に専念しなさいという解釈で好感が持てる。多...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

業界未経験でも最低限のビジネスマナーがあれば現場に出られる。(年齢が若い...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

地方から首都圏へ出てくる人の為に、会社が物件を手配してくれる。制度利用者...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

案件次第では公休すら満足に取れない所がある。残業も案件次第。むしろ会社側...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

キャリアという点では課長クラス迄しかいない。上層部は全部男性。上がらない...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

長期契約を好む。その人物のスキルとかやりたい事などは考慮してくれない。結...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

正直、技術的に成長出来ると思わない方がいい。案件に長期契約出来るかが1番...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

貸与PCを1人1人にあてがうのはデータ流出があったから。古くからの社員か...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

同業と比較したら低めの賃金なのはわかり切っているのだから、思い切ってok...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

絶対評価制だが、一次評価まで。最終的には評価者が集まり、部内でバランス調...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 2014年以前

投稿日:

給与、残業代、賞与はきちんと出ます。働き方が合えば気に入る人は気に入るん...

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