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調剤薬局のためにテレワークというものは本的にありません。これは仕方のないことだと思います。 本社というものがありそちらはテレワークが推奨されていました。 ただ店舗従業員には毎日通勤というプレッシャーを与えながらも、実際にコロナにかかった人が出たときには行動が悪かっただの陰口を言う風潮があります。 噂と悪口を好む陰湿な企業体質であるところが不満だと思っています。
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1次は丁寧な細かい面接でした。 業界で生き残っていくため社内で色々と取り組んでいこうという動きはあるようです。 社長が変わったそうです。 曜日固定で休みが取れるとのことで働きやすいと感じました。薬局内も綺麗でした。 面接だお会いした皆さんは優しい方々であると感じました。
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調剤薬局のためにテレワークというものは本的にありません。これは仕方のないことだと思います。 本社というものがありそちらはテレワークが推奨されていました。 ただ店舗従業員には毎日通勤というプレッシャーを与えながらも、実際にコロナにかかった人が出たときには行動が悪かっただの陰口を言う風潮があります。 噂と悪口を好む陰湿な企業体質であるところが不満だと思っています。
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経営状況の悪化によるものですが、服薬情報提供料等の加算を各種ノルマとして課してきており最近急激にノルマについてうるさく言うようになってきました。 また何をしたらいくら等手当として給与加算があったのですが、手当の見直しと称し実質的な減給が続いています。要求だけ高くなり給料を減らしてくるという矛盾した体質が続いておりそれにより退職者が続出しています。やめる人が多いことにより派遣薬剤師などを多用していますがそれにより実験費が高くなり店舗の利益が下がったなどと店舗の人間にいってくるところ。 離職者が相次いでいるにもかかわらず原因を考えず改善もされないところなどが不満です。
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面接時には基本的に自宅から60分くらいの通勤時間という話をしていましたが、実際は90分を超える通勤時間などが当たり前になっています。 また残業は基本的にないという話でしたが残業が発生することも日常茶飯事です。 残業代は別途支給という話ですが基本給に固定残業というものが多く含まれており、実際には残業代はほぼ払われないものとなっています。 長く勤めている人も多く社員の定着率もよいという話で入社を決めましたが、みんな不満を言っている人が多く、すぐやめている人もたくさんいます。 長く勤めている人というのは年齢層が高いためにもう次の会社が見つからないために仕方なく今のところで我慢しているというような人という感じがしています。 基本的に自由な社風という話を入社時には聞いていましたが、実際にはノルマもあり自由な社風とは違う気がします。
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昇給率がとても低く、ボーナスもほぼ上がりません。 コロナの関係で昇給が低かったなどと言ったり、年棒制度だからボーナスは上がらないと言ったり、業績に行ってボーナスが変化すると言ったり言っていることがバラバラです。 入社時の条件が状況が変わったと言って守られなかったりと大変不満を持っています。
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全く管理がされていなく、調剤内規といったものないために店舗の人の自由にやることができます。 前職では大手の会社にいたのですが内規がおおく窮屈だったのでそこはいいところだと思います。
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面接が2回ほどあります。 基本的に退職者が多いために甘い面接だと思います。 希望条件を聞かれたり今までの職歴を聞かれたりします。 ただ入社面接で決めたことがすべて守られるわけではなく入ってからこんなはずでなかったとかこんな話は聞いていないという人がそれなりにいます。
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他の会社と比べてまともな研修制度がない。 現場で各自、勝手に学んでいく感じです。 最近は新型コロナウイルス流行の影響もあり、研修も会議も全く行われていない状態なのが残念。 リモートでのオンライン会議、研修等を行ってもらいたい。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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