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朝の積み込み、帰社後の片付け、事務作業の時以外は1人で配達なので気が楽です。 コロナが流行りだしてからは16時以降自分の仕事が終われば帰宅して良いので、早く帰るために頑張ろうとか、習い事やろうとかできるのでそこら辺はやる気が出るのでいいかなと思います。
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給料は配達料にもよりますが、1年目で手取り20くらいはあるのでいい方かなと思います。配達するセット数が増えればその分給料も増えるので、それがやりがいになる方もいるのではないかとは思います。
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1人1コースで結構走り回らないと配達が終わらない数を任せられたり、その数まで配達数が行かないと決められた定時に帰れなかったりする。 求人情報には子供のお迎えには全然間に合います!と書いてあるのにまったく間に合いません。ぎりぎりか延長を頼まないといけない日もあったりしました。 歩いてる人に突然話しかけるような営業もあったり、わたしがそういう営業が好きではなかったので辛かった。 目標の配達数をやるまで上司に毎日のように今日はどんな営業をしてくるか。聞かれます。 休憩もほぼ取れなかったです。 チラシも撒き終えてやる事が本当になくて早く会社に帰ってくると嫌な顔もされるので女性の管理職は嫌だなと思った会社でした。
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この会社では妊婦で働くのは結構辛いと思います。 セット数も減らしてくれず、階段が多いところだと早産やマタニティブルーになりかねません。 実際切迫早産になってる人を何人か見ています。 呼びかける時は妊婦!と呼ばれ、妊娠した事を伝えた時は、また?笑。と言われだいぶショックを受けました。産婦人科医には立派なマタハラだと言われました。
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朝9時に行くと掃除、朝礼30分~から始まり、経営方針などを順番で読んだり、たまにグループワークなどもありました。 車に食材のセットの積み込み、配達、チラシ配り、帰ったら箱の片付け、資料の整理、日報の入力、上司への報告で終わりです 配達中は研修期間以外は基本1人だったのでとても気が楽でした。自分の好きな時間に休憩が取れます。
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配達業務だけだと思って入社しましたが、営業を沢山やらされます。 毎日チラシをまいたり、時にはやめた方にメニューを届けてお久しぶりにどうですか。などやります。1度断られた方にも持っていけと上からはうるさいです。
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昨年は五千円円昇給がありましたが、今年はなさそうです。セット数の給料計算方法など(インセンティブ的な)も変わったりするので、給料が上がる人もいれば下がってしまう人もいます。
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何の役職もついてないお局がとにかく場を仕切っていて、新人の態度が気に入らないと無視も当たり前。 小さなミスを見つけるとすぐに上司にちくり、お局ババアがいるだけですごく仕事がしづらい環境でした。 育休後から戻っても、子供が熱を出したらどうするか?病児保育は登録してるか?その時両親には頼れるのか?義家族はどうか?など、細かく聞いてきます。 働くシングルマザーの賞を取ったのは嘘だったのかと思うくらい子持ちのママに酷い会社です。 子供が熱を出したら休むに決まってる。
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