投稿日:
女性の人材が必要な職場です。経営者は女性の活躍や働きやすい職場環境がないと雇用継続は難しいことを理解しているのではないでしょうか。
投稿日:
責任はありますが厚生老齢年金と併給なので不満はありません。福利厚生は自己管理で実施しています。スタッフが多くなれば計画を立てる必要があります。
投稿日:
今は具体的な人事・評価制度はありませんが今後福祉施設第3者評価を受けるまでに用意する必要があると思います。
投稿日:
入社後会社の負担で必要な資格研修は受講ができました。これから入社する人もそうしていただけることを 望んでいます。
投稿日:
経営者から時間設定の連絡があり面接場所が経営者の自宅だったので戸惑いました。面接は特に他の入社面接と変わりありませんでした。
投稿日:
まだ退職はしていません。今後退職を考えるとすると年齢による、自身の体調、経営者の健康問題などでしょうか。
投稿日:
設備は立ち上げて間もないのでこれからです。家族的運営なので人間関係が密といえば密です。適当に距離を置くこともできます。
投稿日:
引きこもりの人や高機能自閉スペクトラムの人の社会参加を支援するというコンセプトを持って福祉施設を運営しています。
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