投稿日:
最低賃金で昇給は無く、残業代は出ないサービス残業として日付変更するまで働くのも日常でした。深夜タクシー代も出ません。 ごくまれに賞与(5万円ほど)が出たらいい方です。福利厚生はありません。 労基入ったり、労働裁判されておりますが、あまり改善されてないです。 タイムカードのコピーを取るのと並行して個人で仕事の時間を記録して労基や弁護士依頼をお勧めします。
投稿日:
取り扱い商品上、納期が短納期物が多いので、常に時間に追われます。間に合わせる為に休憩時間は犠牲になるので、お昼等は既定の時間取れません。納期に合わせる為、帰宅後や有休時でも急に呼び戻されます。冠婚葬祭等で休暇取っていても、仕事の電話や処理を依頼されます。この時の給料は出ません。過労の為、仕事中に倒れられた方や階段から転落された方もいます。日帰りや泊りの出張(国内外共に)があります。拒否権はありません。 朝礼や朝礼前の清掃がありますが給料は発生しません。朝礼時に自分の話をする必要があります。 退職しても数か月は仕事の件で電話やメールが来ます。
投稿日:
入社する前から危ない会社だと聞かされていたが、選択肢が無かったのが1番痛かった そして同時に言った人が先に退社して、私がそれから3ヶ月後というのは納得がいかなかった
投稿日:
有給の申請は通りますが、有休時でも会社に呼び出されるので、有休で出勤というおかしな会社です。残業はかなり多いです。終電は間に合いません。みなし残業の方はみなし時間は軽く突破します。残業して会社に残っているのが当たり前な社風です。
投稿日:
毎年3月に自己評価の提出があります。仕事への要望等、面談にて社長に直に聞いていただけますが、仕事や給料面への反映は皆無です。どうしても仕事に反映してほしい案件は外部から評価していただけないと動いてもらえません。
投稿日:
仕事ができないのに給料が上がったのは納得ができない上に私できますけど感がすごかった そして仲が悪い2人がおるのも良くなかった気がする
投稿日:
前任者との引き継ぎがほぼなかったので、知らないことは専門家でもある社会保険労務士さんだったり、会計士さんだったり会社の人より詳しく教えてくれたこと
投稿日:
前任者との引き継ぎが1日しかなかったため頼りは部長しかいなかった でも部長は前任者に任せていたので、結局自己判断でするしかなかった
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
残業ができるため、新卒は稼げるが体力的にしんどいと感じる人は多いと思う。 今後のキャリアで…続きを見る
2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇…続きを見る
1~35件 / 36件中
毎日マーク株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
毎日マーク株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。