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産休を取る話をしたときに退職届を渡されたと言う話を聞いたことがあります。 何年か前の話なので少しは改善されていると良いのですがあまり若い女性がいないので今後も前向きになる事は無いような気がします
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経営者が若いにもかかわらず頭が固いため良い意味でも悪い意味でも伝統を重んじる古い会社といった印象です。 これからテレワークや副業制度などそういったものを取り入れるような事はほぼないと思います
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産休制度はそこまで積極的に取り入れているイメージがありません。 今現在産休をとっている人はほぼいないのだと思います。 若い世代が少ないのもあると思います
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流動的な人たちが多いため反対の意見を言う人などは降格させられると聞いたことがあります。 そのため特に反発するような人がおらず不満を抱えたままの状態で働いている人たちが多いと思います
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オフィスの建物が古く休憩室などもなかったのでお昼休みがゆっくりできませんでした。休憩中も電話の応対業務があったりしました。配属される部署によって休暇の取り易さが左右されることが不満でした。理由は何であれ、残業している人の方が評価が高かったのも違和感しかなかったです。
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年功序列と男社会のため女性役職が1人のみ。 これからも増えることはないでしょう。 産休についてはいつも該当者の方が戦って勝ち取ると言った形です
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オフィスの雰囲気は、風通しがよく明るい感じでした。比較的若い年代も多く働き易い環境でした。上下関係もあまりなかったように思います。上司が積極的に休みも取得する人であったため休暇も取りやすかったです。
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