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懇親イベントを開催しているが若い世代との温度差に気づけていない年配の先輩の相手をするのが苦痛 営業や管理職が現場の事情を理解しようとせず知ろうともしないまま、自分の考えのままに良かれと実行して現場に負担が押し付けられる 部署異動があまりないため、互いの苦労を理解できないし理解しようともしないのですぐに他部署の不平不満を言う人が多い 自覚なく歳のいった人たちがパワハラやセクハラをする。何度も問題視して社内でパワハラ講習などしているが一向に改善されない 講習をしても活かされないので時間の無駄のように感じる
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産休・育休は確約されており、フルタイムでの復帰が難しければパートタイムで働き、時間に余裕ができればフルタイムとして復帰できるといった制度があったが、一方でこの制度が女性にしかないということはそれだけ時代遅れの会社ということなので良くもあり悪くもある
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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