株式会社ダイヤモンドソサエティのクチコミ・会社評価（22件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
やりがいもあり、大きな調理場で清潔感のある職場で、快適に働けました。でもやっぱり飲食業なので、給与面が寂しい印象です。少ない休みで朝から晩まで働いても、生活するには厳しいです。特に、家庭を持っている人にはきついかもしれません。ただ、高齢の料理人から、学校でたての新人まで幅広く在籍しているので、人間関係は楽しいです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 調理
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
ホテルの調理場で働いていました。調理免許は持っていましたが、アルバイトにもコックコートとコックシューズが支給され、嬉しかったです。しかも、毎日クリーニングに出せるので、いつもパリッとしたコートが着れて、気分良く働くことができました。料理技術も結構高く、多くを勉強することができました。他の料理業界からの転職者も多く、馴染みやすかったです。高い技術力を持っている方は、どんどん仕事を任せてもらえるので、やりがいはあると思います。また、仕事後は温泉にも入れるので、凄く嬉しかったです。
この会社の求人をチェック募集中
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岡山県（玉野市）／未経験歓迎／大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～
- 岡山県玉野市
- 年収228万円〜336万円
- 仕事内容
- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 【岡山県（玉野市）/未経験歓迎】大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～ 【仕事内容】 【岡山県（玉野市）/未経験歓迎】大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： フロント業務全般をお願いします。 ■具体的には： ・チェックイン/チェックアウト ・予約管理・受付 ・客室管理 ・アメニティ管理 ・売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス) など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止や…
正社員／フロントスタッフ／ホテル・旅館業界／サービス
- 岐阜県下呂市
- 月給20.1万円
- 仕事内容
- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 大手リゾートホテルの【フロントスタッフ】安心の研修制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 会員制リゾートホテルのフロントスタッフをお任せします◎丁寧なオリエンテーションや研修を行うので、ホテル業界以外の方も安心してスタートできます 下記の業務をご対応いただきます。 ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■売上のチェック ■お客様への観光案内や館内の設備などのご説明 ■事務作業 まずはフロント業務を覚えていただき、少しづつ業務の幅を広げていただく予定です。…
- NEW
神奈川県足柄下郡／月給32万～／会員制リゾートホテル『箱根ソサエティ』の和食調理スタッフ
- 神奈川県箱根町
- 年収300万円〜360万円
- 仕事内容
- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 【神奈川県足柄下郡／月給32万～】会員制リゾートホテル『箱根ソサエティ』の和食調理スタッフ 【仕事内容】 【神奈川県足柄下郡／月給32万～】会員制リゾートホテル『箱根ソサエティ』の和食調理スタッフ 【具体的な仕事内容】 【調理師免許・調理経験をお持ちであれば応募可／料理長経験者歓迎】 露天風呂のある箱根の大自然の中にある会員制リゾートホテル「箱根ソサエティ」において、和食調理業務全般をお任せします。料理長候補ポジションです。 ■職務内容： ・和食の会席料理の調理業務全般 ・発注業務、献立作成、勤怠管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 従業員だけで…
- NEW
岐阜(下呂市）／未経験歓迎／リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～
- 岐阜県下呂市
- 年収228万円〜360万円
- 仕事内容
- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 【岐阜(下呂市）／未経験歓迎】リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～ 【仕事内容】 【岐阜(下呂市）／未経験歓迎】リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
自己管理ができない人には難しい。良い点でもあるが、欲しいと思う人の母体が基本少ないため、相手の深層心理までヒヤリングできる人、人に興味があり、前向きな人。よく考えられる人が向いているため、残って活動できる人を選ぶと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
入社前は生きてきた中で会員制という言葉自体聞いたことがなく、興味本位しかなかった。聞いただけでも高級なイメージであり、社長や富裕層の方々の娯楽の一つとしてイメージしていた。 この会社に入ろうと思ったのは、まずは土日休みと書いてあったから。 人事の方の対応や熱意が熱く、これから大きくしていきたいとの思いに押されました。 同期とも会う機会を多く作ってくれ、入社前から入りやすい環境づくりをしてくれていた。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コーヒーは無料で飲めるのに、水は有料。事業所によっては設備、備品が古く、過ごしづらく、仕事がしにくいと感じることがあるかもしれない。若手が多いため、近い距離で教えられる人がいないため、ちょっとした質問や疑問は自己解決してしまうケースが多い。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
まず、土日休みはあるが、ホテルへの現地対応、ゴルフの誘い、上長からの食事の誘いなど断れない用事を作られてしまうケースは多々ある。男性、特に独り身の人はそういうコミュニケーションが好きではないと、嫌になることもある。 仕事環境も本社である大阪は充実してきていたが、他支社まで手は進んでいない。 またホテル自体も古く、新規獲得は難しい。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
会社情報をみて、ひたすら電話。時代や状況によって、受付で断られることがほとんどであり、メンタルが強くないと厳しいと思う。また繋がっても、基本はあってもなくても良い商品のため、相手の深層心理のヒヤリングが重要。コミュニケーション能力や人に興味がないと難しい職業。 他には既存の会員さんへの買い増し、切替電話。 ホテルの状況が悪い中でも営業職は売っていかなければならず、騙している気分の時もあった。
この会社の求人をチェック募集中
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岡山県（玉野市）／未経験歓迎／大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～
- 岡山県玉野市
- 年収228万円〜336万円
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- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 【岡山県（玉野市）/未経験歓迎】大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～ 【仕事内容】 【岡山県（玉野市）/未経験歓迎】大型リゾートホテルのフロントスタッフ～残業10時間以内～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： フロント業務全般をお願いします。 ■具体的には： ・チェックイン/チェックアウト ・予約管理・受付 ・客室管理 ・アメニティ管理 ・売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス) など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止や…
正社員／フロントスタッフ／ホテル・旅館業界／サービス
- 岐阜県下呂市
- 月給20.1万円
- 仕事内容
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神奈川県足柄下郡／月給32万～／会員制リゾートホテル『箱根ソサエティ』の和食調理スタッフ
- 神奈川県箱根町
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岐阜(下呂市）／未経験歓迎／リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～
- 岐阜県下呂市
- 年収228万円〜360万円
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- 株式会社ダイヤモンドソサエティ 【岐阜(下呂市）／未経験歓迎】リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～ 【仕事内容】 【岐阜(下呂市）／未経験歓迎】リゾートホテルの調理スタッフ～残業10時間以内～ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
基本給が安いため、結果を残してインセンティブをもらえないと厳しい。またチームでの褒賞が基本のため、まずはチームに加入できなければお金は大変。福利厚生も特になく、営業は有給が取りづらい。結果を残していないと、言えない環境。
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