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アットホームであり、ボトムアップ重視であるので若い職員は働きやすいと思います。障がい者の方を対象にしているサービス業なので難しい所もありますが、やりがいは感じられます。休憩もきっちりあり、きっちりとることができます。
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有給休暇は取りやすい。子どもの行事ごと等も融通がききます。残業はなく、毎日定時で終了でき、完全週休二日制なのでプライベートの計画が立てやすい。GW・夏季・年末年始のまとまった休みもあり働きやすい。
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障がい者支援になりますが、軽度の障がい者の方が対象になりますので一般企業で仕事をしている感じになります。指導員・支援員になるので、人に教えるのが得意な方や好きな方は自分のものにできます。
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自分が中心となって企業を成長させていける環境が整っており、それに続いてくれる仲間も揃っている。キャリアをつみながら新しい事業展開も狙える。
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経歴よりも面接重視なので、話が合えば頑張ろうと言う気持ちになります。未経験でもできる仕事なので、先程も書いた通り本人のヤル気さえあればスキルアップと自身の自信になります。
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女性が活躍中で、ヤル気さえあればスキルアップにもつながり、福祉関係の資格取得にも持って行けます。研修制度も充分に備わっています。
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良い点で有給休暇は取りやすいとしているが、業務内容的に一日休むと福祉的な継続支援が出来ないので、現状は有給休暇は取れない。
投稿日:
副業に関する取り組み、就業規則に記述はないが体力仕事なので勤務終了後の副業などは無理である。スキマ時間のIT関係の副業なら可能である。
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