投稿日:
まず何年やっても基本給が1円も上がらない。ボーナスも出ない。正当な評価もされない。手当ては少しあるが社長の独断で基準が誰もわからない。業績が不調なのでとにかく人件費を抑える事しか頭に無い。それでいて社員にはあれこれ求めるので誰も頑張ろうとは思っていない。
投稿日:
社内の設備はあまり綺麗ではなく古くからある設備をそのまま使用している感じです。人間関係は仲のいい人は良いですが、かなりギスギスしている人もいます。仕事のミスの他人のせいにしたり、何の根本的な改善策にもならない案を話し合っています。
投稿日:
経営状況、経営方針、経営者の考え方など全てにおいて不満しかありません。社員のモチベーション維持なども経営者の仕事だと思いますが全くできていません。社員の気持ちも理解できていませんし、いろいろな面で経営者との温度差を感じます。それでは社員も頑張らないですし、会社としてもうまくまわる訳がありません。
投稿日:
日頃から社員を見ていないのにどうやって評価できるかがわからない。年功序列的な人事でろくに仕事しない人間や相応しくない人間が上の役職に就いてる。人を見る目が全くない。そんなので会社が機能する訳もない。
投稿日:
まずどんだけ働いても昇給がなくモチベーションがあがるわけもないです。この職場で何十年働いている方と2年働いている方の給料が全く同じです。それに加えてボーナスもありません。給与制度をだけを考慮するとあまりおすすめはできません。
投稿日:
面接を担当している人間の人を見る目が全く無いように思います。いかにいい人材を採用するかが会社にとっても重要だと思います。
投稿日:
年功序列的なところがまだ残っていて社員の能力に応じた人事にはなっていません。しっかり社員を見ていないのが明らかです。
投稿日:
やる気がまったく無くても、仕事がまったくできなくても最低限の給料は保障されている。そういう人間にとっては悪くないのかもしれない。
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