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半年に一度人事評価があり、受講生の英語力が客観的に模試のスコアの伸びとして表れていれば、他の要素もありますが昇級のチャンスがあります。 元々の給与も高い方で、コストパフォーマンスとしても高い方だと感じます。みなし残業代も入っていますが、自分の仕事の裁量で残業はゼロにできます。
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基本的にリモートワーク前提の仕事なので、スムーズに業務が進行するようなシステムが出来上がっている。通勤時間がないというだけで、仕事がここまで快適にできるとは思わなかった。 一人で黙々と作業することを厭わない人には最適な仕事だと思う。
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仕事を通して自分の語学力に磨きをかけることができ、日々成長できる仕事だと思う。 周りの方々の仕事ぶりを見る機会もあるので、非常に勉強になる。教える仕事だが、同じくらい自分にとって学びのある仕事だと感じる。
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小さい子のいる既婚者が多いため、子どものいない既婚者や独身の場合、疎外感を感じるかもしれません。ただ、リモートワークだとチャットで雑談することはないため、生活スタイルの違いを感じてモヤモヤすることはないかと思います。
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私の部署ではほぼ全員が女性で、小さい子のいる既婚者が多いです。リモートワークで働く場合がほとんどですし、就業時間もかなり自由に設定できるので、家庭と両立しやすいと思います。
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配属スタジオの人間関係が良くないと仕事がしづらいこともある。マネージャーによってマネージングスタイルも異なるため、人事異動などがあった際は慣れるのに少々時間がかかることも。
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毎週のスタジオ研修、月一の全体研修によってスキルアップや知識の向上を試みる機会がある。希望すればシニアトレーナーとして活躍できる機会もある。
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人事評価の機会は年に2度あり、適宜評価項目も見直されながら適切に実施されています。項目ごとに細かく見て頂け次期のヒントになる叱咤激励を頂けるので励みになります。
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