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給料の上がり方は、覚えるスピードや出勤日数によって変わる。新人から一般に上がるまでは早く、すぐに僅かだが給料は上がるのがいいところ。 福利厚生は、働いて半年たったら同じ会社ならどこでも使える割引きカードが貰える。他の店舗でも安く利用できるからいい。
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酒関連でトラブル多い。立地にもよるがクレーマーはかなり多く、ストレスは半端無い。アルバイト管理の為採用できなければシフト埋めるのは社員が当たり前。
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教育制度自体は時期によりかなり適当であり、きちんときした教育期間的なものはなく、だいたいがいきなり営業参加して覚えるすたいる
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社員教育は担当になった人により方向性が全く違うが、出来ることが増えれば仕事も楽になるし、アルバイトからも信頼される。
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単純な作業ばかりからか、やりがいは特に感じられない。 基本バイト二人体制で、なにかあった場合は電話で上の者に聞くしかない。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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