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昇給なし、上のボーナスは良い点だか、部長が勝手に月末締めの売り上げを黒字になったタイミングで締めてしまい、そこから翌月の売上にずらしてしまう。 個人的に売上キツい時にやられると給料減るし、何よりインセンティブが月売上100万円超えないと貰えないので会社からなるべく給料をあげないような意図を感じる。
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上記のように休暇は取りやすいですが、土日休みだとめちゃくちゃ嫌な顔されます。笑 また残業が多いです。会社の体質的に営業時間中は車の査定。終業後に書類や車をオークションに搬入させるなどの考えの為定時には帰れません。 朝も査定場所直行OKですが近場だとゆっくり出来ますが遠方だと朝早いです。 ぶっちゃけプライベートは無いものだと思った方がいいです。
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リモートでの仕事は全くありません。 実際に車は現車を見ないと査定できないし、お客さんとの交渉も対面。 契約書など電子で交わすことが出来れば仕事効率が上がる気がします。
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いい意味で女性は甘やかされます。 男性従業員と女性従業員では明らかに上の態度が違います。ハラスメント対策なのか、それともただ女性に甘いだけなのか。 事務員の女性は産休、育休取得していました。またお子さんの体調不良での欠席や早退もすんなり行ってました。
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1番の理由はワークライフバランスが全く取れていないこと。 土日仕事プラス定時も10時20時で定時に帰れずなお朝早い日もざらで正直家庭持ちは家族とのすれ違いが生じてもおかしくありません。 また昇給や退職金もなく長く働くメリットもなし。
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コロナの時期は控えたが、繁忙期前後に飲み会や、夏は外でBBQをやったりすることもある。仲良い人はいいしあまり関わりたくないって言う人も無理に誘うこともないので程々の距離感。
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入社して割と早く先輩に同行して営業に出かけられる。 すぐに仕事をしたら活躍したい人には良いかもしれない。営業マンは気さくな人が多い印象。
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やたら上司から圧力かけられる。 お客さんと車の値付け(店長や部長)の板挟み。気にしない人はいいがお客さんもわがままだし上司は話がわからない人が多く非常に疲れる。
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