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昇給はほとんど無い。賞与についても各館で査定額が 違い過ぎる。勤務する宿で大幅に金額が違います。また、1番売上がある宿でも、出て一月分。他に行くと50%下がってからの個人査定があるので、生活の役に立つほどは出ません。残業代についても実数ではついて無いと思います。退勤打刻してから、あれやこれやと。キチンとついてたらかなりな額になると思う。当然つけられる雰囲気はありませんし、周りも当たり前のようになっています。幹部の方々はそれを注意する事はありませんが、残業代がついた事には色々注意されます。矛盾を感じています。
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最初は自分の好きな部署に希望通り配属され、働く事が出来る。好きな部署の仕事に新しい技術を沢山身につける事が出来るのでとてもやりがいを感じられる。自分の知恵や行動をある程度発揮する事が出来る。
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仕事が基本的に労働時間で終わる内容にないが、人はかけれない、仕事は増える等悪循環であり、残業を請求出来る雰囲気も無い。他にも、シフトの都合にはなるけれど休みの日以外はプライベートの時間を持てない。
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幹部の部署同士の雰囲気が悪く、罵声なども多いと感じます。その度重苦しくなる事も度々起きます。言い方一つで解決できるのにと思いますが、それを言える雰囲気にはありません。
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慣れてくると違う部署の仕事もさせられる事が多々ある。部署が変わると休憩時間も不安定になり、人慣れにも時間がかかる。覚えれば覚える程、どんどん仕事量が増える。仕事が追いつかなければイヤミを言われる。
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褒められたアンケートによって一般社員は少額の報酬がポイントで出る。稼げる子はポイントを稼いでいるのでモチベーションは多少の効果がある。但し幹部は無し。
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