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湯快リゾートの全国のホテルへの予約や問い合わせや忘れ物などの電話を一括して受け付けています。近畿、北陸など地域ごとにコールセンターは設置されていますが、掛けてくるお客さんは設置地域に関わらず全国各地から掛かってくるので土地勘がない遠方のホテルについて詳しく話さないといけないのが負担でした。内容としては例えばホテル付近の天候やホテルへの道路状況やホテル周辺情報です。資料はあるにはあるのですが少なく、美化した画像から推察しなければいけないこともあるので大変でした。
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職場内での派閥。 仕事をやる人は見かけによらぬもの でも評価されるが給料が上がる事がない。一度目を付けられると とことんやられる。 我慢しましたが改善されてないし 上司が情け無いくらいダメな人って感じ。 本社の方は遊び放題やし 意見があるけど全く違って 聞き入れてくれないこと 余りにも発言すると 地方へ移動させられるところがあり ます。
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休日でも出勤をしないといけないところがあったり、労働時間が長くなったりすることもあるので、プライベートを重視する人には向いていない。働く時は働き、休む時は休むというメリハリのある感じの時もあるが、休みの日でも仕事がある印象が残っている。この仕事が大好きで、休みの日でも仕事をしたい。遊びよりも仕事を優先したい人にはおすすめかもしれないが、そうでない人には苦痛に感じることもあると思う
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支配人や部門マネージャー次第でかなり職場の雰囲気は変わると思います。 レストランでは高校生から60代のパートの方まで幅広く働いています。 私は、20代前半で入社しフロントに配属されましたがほとんど女性のパートの方が多く中々馴染むのに苦労しました。 レストランでは高校生のアルバイトの子が年齢も近かったため和気あいあいと仕事できました。 ホテルによってそれぞれ違いがあると思いますので一概には言えません。
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仲良しこよしはいいかな 。賄い料理がうまいし 自由がある。定時で帰れる時があります。施設を社員割引価格で 色々宿泊出来る。 社員教育について研究研究して リモートワークでの配信されている やりがいがあったかな。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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