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稼働率が昇給や昇格に関わってくるため、せっかく評価されても稼働が悪ければ昇給や昇格が見送りになる年もあります。そのためコロナの影響を受けるとなかなか厳しいのではないかと思います。上司との面談では異動についても希望を聞かれるのですが、異動がなかなか難しいのが実際のところです。人気の部署はほとんど募集がなく、せっかく生かせそうなスキルがあっても、しかるべき部署で発揮出来ずにいる人もいます。入社してからは異動は簡単と考えない方が良いです。
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一年に2回、所属している部署の上司と面談があります。仕事の相談や、自分の今後のキャリアについて話し合うことができ、今後の他部署への異動の意向なども聞かれます。そして自分がなりたい姿に近づけるようアドバイスがもらえます。上司は穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気です。
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