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お客様との楽しい会話。 アットホームな環境と働きやすい環境作り。 ありがとうの言葉をもらったとき。 コーチングにやりがいを感じる。 外国の方とのコミュニケーション楽しい。 英語は喋れないけどジェスチャーや気持ちがあれば言語。なんて関係ないと思えた。 おじいさんおばあさんの生活の知恵を教えてくれる。 悩み相談や世間話が楽しい。 仕事内容としてはスポーツジムに来るお客様へ接客。器具の使用方法の説明やルール説明。 注意点や禁止事項の説明。
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雇用形態や拠点によるかもしれませんが、曜日固定シフトで、スケジュール管理がしやすいです。休みたい時はシフト表に名前を書いておくだけ。出られる方がそこに名前を書いて代わりに出てくれます。早めに言うことが前提としてですが、基本的に社員にいちいち休みますと言わなくていいのと、自発的に出たい(稼ぎたい)と思った人が代行出てくれるので、比較的お互い気まずい思いをせずに休めました。お仕事は他に比べるとシンプルだからか、ギスギスした雰囲気もありませんでした。残業も一度もなかったので安定的でとても働きやすい環境ではあると思います。 これも拠点次第かもしれませんが、サービス業なのに年末年始休みがあるのも魅力です。
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採用されてからの、仕事の教育システムがしっかりはしてませんでしたね、ほぼアルバイトが何気なくトレーニングをしてるかのような感じ、わからないことは自分から聞きに行かないと仕事ができるようにはならないですね。もう少しマニュアルなどしっかりしているとありがたい
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面接時に自分の希望を曖昧にせず、きっぱり言ったほうがいいです。曖昧な言い方にしてしまうと思ったよりもギャップができます。 プール監視業務もあり、カテゴリーとしては警備員?になるようで、救命講習や護身術など定期的に警備の講習が必須です。お給料は出ますが、通常業務とは別の時間に別の場所で行うので、少し大変かもしれません。 プールで裸足になるので手足共にネイルはできません。そこのおしゃれを楽しみたい方には向きません。
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事務局業務ならまだ良いが、基本的に外業務である。 主にアルバイトの方々のマネジメントやお客様の管理がメインとなる為、実際にほぼ丸一日外に出て仕事するので、特に夏場は体力勝負である。 ただあくまで現場次第になるので、屋内の現場の場合はその限りでない。 後は特別展が終わる毎に色々な博物館に赴く必要があるので、現場責任者や客先との折衝が必要になる役職を除き、常駐する事はほぼ無い。
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責任者の失態を押し付けられ、それを相談窓口である上司に連絡するも繋いでくれなかった。また自分の報告が迷惑だと言われた。パワハラ相談窓口は設立していなく、本社に連絡するも本社の方は大事にしたくない態度とその社内はお友達みたいに馴れ合い組織だっ た。また給料の件でも自分が計算している額と差が生じてる。
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1人現場なのである程度やりやすさはあるものの、イレギュラーなことがあるとわざわざ責任者に連絡しないといけなく臨機応変が全くできない。上司は自分はこうゆう事をして対応しましたと自ら行動して欲しいと言うわりに責任者は勝手に動かないでと言う。矛盾が生じるので仕事がうまくいかない。
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産休、育休をとったらおしまい。仕事が好きな時間では働けないので現場に戻すにしても契約社員などに戻される。子どもが熱出したりしても現場によってはすぐには帰れない。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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