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仕事量は担当するメーカーや部署によって変わる為、個人差があること。残業代も基本的につかない。年間休日も105日と計画有給の5日しかないので、土曜日出勤になったり、連休もフルで取れなかったりする場合もある。 仕事の研修が無いので、だんだんやり方が個々でのやり方になってしまう。 上司も事務職の仕事内容を理解していないので、相談もしづらい。 結婚出産等をすると仕事が続けにくい。
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業務内容は荷主からの荷物を保管、管理、出庫の処理。電話対応や受付、PCでの入力業務が主。 担当業務にもよりますが、仕事量的には楽な方。 ある程度慣れれば、自分のペースでできる。
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勤務評価は事務職、現業職、管理職と分かれている。内容も微妙に違う。 評価する上司に左右されるが良い上司だと点数が明確で分かりやすく説明してくれるので納得できる評価になる。
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埼玉の物流業界では大手なので、業界の中ではそこそこ知名度は高いのかなと思います。 新卒での就職活動を行う際に、人事の方の手厚いサポートもあり、人間関係もそこまで悪いわけではないのは、きっと男性が多い職場だからだと思います。新卒での研修制度はそこそこしっかりしていたので、未経験でも安心して学ぶことが出来たのは良かったです。体育会系の職場です。医療職やアパレルなどの女性社会特有のいじめなどはなかったので、その辺りは良かった点でした。
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人によって待遇に平等になっていない。上司のお気に入りだけ待遇が良い。何をしても怒られずいいように使っている。 産休する社員はほとんどいないと思う。 産休取るなら辞めた方いいと思っている社員がいました。
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上司によりけりで先に点数をつけてくる為、それに従った点数しか付けられない。 評価に対する説明等がないまま提出されることが多々あります。 社員の意見等聞かず無駄に評価されている。 この評価は賞与の50%近く反映するので納得いかない。
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毎年の昇給がここ近年ない。 年齢に比例しない伸び率です。中に減給されていく人もいて怖い。特に何かしたわけでも無く年齢が高くなるにつれて下げられている役職。 役職がある人が下げられいる感じです。
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お給料が低い、有給取れない、部署によって過酷な労働をさせられる点です。新卒入社の場合はそこまでキツイことはさせられなかったですが、長年勤めている方など、上になればなるほど仕事量も多く、全ての責任を押し付けられたりしわ寄せが回ってきたりするようです。その割にお給料が低く、待遇も悪いです。長く勤めるには労働条件が悪い会社だと思います。
雰囲気は非常に柔らかく暖かい。新卒採用の基準もそのような形なのかなと思う。上司が部下を詰める…続きを見る
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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