阪神高速パトロール株式会社のクチコミ・会社評価（28件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
試験制度が導入されていないため昇任などは努力や実力もありますが半分以上が縁故のケースが多いです。最近はそれらを無くそうと取り組み始めたみたいです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
交通管理業務。高速道路にて事故や故障等のトラブルにかけつけ二次事故を防ぐ仕事。 トラブル等を解決した際、利用者から感謝されることがありやりがいを感じることがあります。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 警備員・監視員
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
緊急車両を運転する業務内容から男性が多いが女性も積極的に雇用しようとする姿勢がある企業。入社後数年は研修がありフォローアップもしっかりしていた印象。 交替勤務のため時間外勤務はイレギュラーな書類作成時や欠勤者の補充時のみ。 年休はとても取りやすく入社1年目でも1週間以上の連休取得が可能。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
パトロール等を行う際に二人一組で行うので性格が合わない人と一緒にいる時間が長くなることが多々あります。 トラブルの際に利用者から苦情等を言われることがあります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
男女関係なく同等に評価されていると思います。また育児休暇など手厚い福利厚生があります。任意制で取得しようと思えば簡単に取得できます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 警備員・監視員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人事考課を作成するリーダーや管理職が 好き嫌いによって作成する事が見受けられるのがあからさまにある。作成する側は 勤務時間外にするので提出日間近では 頭が痛くなるくらいしんどかった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
さまざまな研修や教育がありスキルアップできます。またこの職場で働いたことで運転技術の向上や対人関係の処理が向上しました。
その他（運輸・物流）業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- サービス
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
インフラ事業ということもあり給料が下がることはまずありません。コロナ禍の中でもきちんと昇給もあり賞与も満額支給させました。 福利厚生にあっても年一度五万円ほどのポイントを付与されます。（リロクラブ）
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阪神高速パトロール株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４番１６号
- 従業員数
- 350人
- 代表者名
- 森本久也
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