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人間関係は良いと思う。同族会社であり、家族的な雰囲気を大事にする社風で部長クラスにも平社員が声を掛けることも難しくない。また部署間の交流も多く、仕事に関して共有することもできている。
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残業、拘束時間が長い。自由度が高いが個々がバラバラに仕事をする為、統一性がな。人員も限られており、仕事の進捗が思い通りに進まない。また上からの命で別の仕事をいきなり振られることもあり、自然と残業時間が増え、仕事の効率も悪くなる。
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上の人間の裁量一つで全てが決まること。課長、部長が決めたことをみんなでやらなければならない雰囲気が染みついており、振り回される。その為、中間管理職である係長クラスは精神的に追い込まれ退職というパターンがここ数年続いている。
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受注した商品を倉庫内でピッキングして店舗に出荷する卸しが基本。ノルマが無いので努力目標で日々仕事に励むことができる。その為自分の裁量で仕事を進められる。
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基本給は基本上がりにくい上、家族経営もあいまって昔からいる人に嫌われてしまえば上がらないし、減らされる。有給を使用したい旨伝えると、驚くぐらい怒られる。それが体調不良などの場合でも。
投稿日:
好きな事をやらしてもらえる分、目立たなければめちゃくちゃ落とされる。仕事の事から他の事まで言われるようになり、昔の考えの人しか残っていけない。
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