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経営状況の悪化を理由としたリストラで退職しました。通告を受けるかなり前から徐々にですが、会社の雰囲気が変わってきていたと思います。たとえば、品質よりも金銭面を重視するかのような上司の発言や、安全教育の形骸化などです。
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取扱製品がタイルなので重いものを持つことが多いです。肉体労働がっつりの現場でも退職直前の時給が外国人技能実習生と数円しか違いませんでした。ほぼ最低賃金です。仕事内容に対しての報酬が割に合わないと辞めていく方が何人もいました。
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最初は会社自体いろんな仕事が回るように活動してた。その為、実習生やパートの人が4年程前はすごく多かったので、1人当たりの仕事の負担が少なかった。
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叩き上げ出来る人なら上に上がれると思います。個人的に周りの人で昇給や昇格してる人の殆どが叩き上げでパワハラするひとだけが本当に評価される。
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人が減り、1人当たりの作業量が増えたことで頓挫する人が増えてきたり、自主退職やリストラも増えてきた。パワハラする程評価が上がる会社だからもっと辞める人が出ると思う。
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女性や年寄りには優しい環境、頭脳と体力に過剰な自信があるバカにはやりがいがあると思う。頭の良いパワハラとかしてしまうひとなんかも向いてると思います。
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突然の解雇でしたが60日前の解雇通告ということで、退職前にある程度の心の整理が出来ました。リストラなので、自己都合の退職よりも失業給付の条件が良くなりました。
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真面目にやっている人がほとんどだったが、うまくサボっている人はいた。何となくわかっていても強く咎める人がいなかったので、パワハラまがいの声の大きい人が幅をきかす雰囲気がありました。
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