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慣れてくるといろんな仕事を任されます。おかげで一つの業務が暇になった時でも他の仕事をする事が出来ます。同業のパートの方は親切で優しい方が多いので楽しく仕事をする事が出来ました。シフトの申請や会社との連絡もアプリで管理できるので、とても良かったです。
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慣れてくるといろんな仕事を任されます。おかげで一つの業務が暇になった時でも他の仕事をする事が出来ます。同業のパートの方は親切で優しい方が多いので楽しく仕事をする事が出来ました。シフトの申請や会社との連絡もアプリで管理できるので、とても良かったです。
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職場の雰囲気はまずまずです。同僚に良い人が多く仕事上不明な点があっても質問すれば親切に教えてくださり、とてもありがたかったです。就業場所はとても広く、空調施設完備、ウォーターサーバー設置、コロナ対策(始業時の検温、マスク着用)と、従業員の健康管理には気を配られており、安心して働くことができました。身体をとにかく動かす仕事なので普段の体調管理は気を配る必要があります。
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研修が充実していません。社員が直接教えてくれるのではなく、ワーカーさん同士で教えあって解決しています。 仕事のルールが毎日のように変わるので、人によってルールを変更知っていたり、知らなかったりします。 コミュニケーションが大事な職場だと思います。
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プラスティックのヘルメットが入った帽子が着用義務になってますが必要性を感じません。他の倉庫の時は働く場所に応じてヘルメットの着用だったので、ここもそうしてほしいですね。あと社員の方は親切な方もいらっしゃいますがそうでない方もいらっしゃいました。
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女性が多い職場で、子育て中主婦の方も多く在籍しています。 コロナの影響で学校が急にお休みになった時の変更や、シフトも自由で助かっています。 新しく建てられた倉庫なので、とても綺麗です。休憩室や、トイレは毎日清掃されています。
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一部、男性の正社員と契約社員が態度が横暴極まりなく、まさにブラック気質そのもの。常に威張り、上から目線で、アルバイト、パートの人達は業務上どうしても接触しなければならない時以外は、みんな極力敬遠していた。 結局、そうした一部の質の悪い社員や契約社員が在籍しているせいで、他の社員をはじめ、契約社員やアルバイト、パート、派遣社員などは嫌気をさして、ことごとく退職し、職場の定着率は極めて悪かったようにおもえる。 この職場を通して、やはり管理職の適性はすごく重要だなと痛感した。
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取締役員が数年後に辞めると発言しており、会社を発展させ用と言う気がなく、社員育成に関しては一切ないにも関わらずパワハラが横行している。社員の定着率が悪くほとんどの社員が半年から1年以内に退職している。残っている社員は仕事のできない人か、責任を他人に押し付けるような人しか残っていないため、バイトの教育も疎かであり、生産性、品質共にかなり低いと感じた。 管理職及び執行役員がパワハラ気質なため、パワハラを行っている社員を管理する者がいなく、社員及びアルバイトはかなりの不満がたまっている。 上記の理由により辞める社員、バイトがかなり居た。
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倉庫内軽作業は初めてだったので、初めは不安でしたが慣れて来ると楽しい面もあります。とにかく広いので、たくさん歩いていい運動になります。
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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