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退職後も同期とは仲が良く、よく遊びに行っている。先輩社員ともよく連絡を取っている。 退職した後も、会社同士で仕事での付き合いもあるので、何度か会社に行ったことがあるがみんな全然後腐れもなく、「元気にしてるの?」みたいな感じで受け入れてくれる。
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仕事のハードさは受け持つお客さんによる。稼げるかどうかもどんなお客さんを担当するかでほぼ決まる。 営業は基本自己裁量性で、自分のペース配分で仕事ができるのでよかった。だから有給も取りやすい。 旅行やコンサートなどにいけなくて困るみたいなことは一切なかったし、なんなら就業時間中の外回りで自分の用事を済ませることもできたので最高だった。 仕事ができない人や要領の悪い人はマジで帰りが遅いが、私の場合残業は長くても2時間以内だったので本当に人による。
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先輩社員が親切丁寧に指導してくれる。一つ一つの作業に対して逐一報告連絡相談が求められる。小さなミスも上司がある程度カバーしてくれる。繁忙期は、お互いに時間調節してくれるのでありがたい。
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男というだけで、大した仕事もできない人の方が評価されるのがしんどかった。 社長に気に入られるか否かで待遇がかなり違うと思う。 気に入られれば昇進も早いが、女性はプライベートを捨てるくらいの気持ちじゃないとまず無理。 仕事内容による色眼鏡のない正当な評価は受けられません。
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女性の管理職登用は増えてきている。「はっぴーママ」という媒体をやっているだけあって、女性社員をサポートする制度もあり、ほぼすべての女性社員が育休・産休後も職場復帰している。
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残業は非常に多いうえ、正しい残業代は支払われない。サービス休日出勤も多く、課長クラスもよく見かける。有給は義務化されている分しか取得できない。会社としてNGを出しているわけではないが、仕事が個人に付帯していて有給を取っている暇がない。余計に悪質。
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女性若手社員のほとんどがかわいいので安心する。人間関係は、そこそこ良好。ある程度人物重視、技術重視である。PCスキルは必須な為最低限のことができれば何とかなる。
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副業禁止。印刷業界自体給料が高くなく、その中ではまぁまぁ貰えている方とはいえ、そんなに給料は高くないので副業を解禁してほしい。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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