株式会社ヒロエーのクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まず2人一組の24時間交代勤務の為にまとまった休憩時間がありません。 タイミングをみて食事をとり、タイミングをみてトイレに行きます。 すべて仕事をやりながらの慌ただしい中で行います。 管理職の人が代行して、その間に休憩をとらせる事もありません。 夜はたった2人だけの、制御室と現場に分かれた作業です。 トラブル（設備の故障等）が発生した場合、かなり危険な作業も発生します。 また、産業廃棄物が対象の為に火災や爆発等の身の安全に関わる事故もあります。 焼却炉を停止した時に、焼却炉の内部を点検したり不具合箇所を直したりしますがかなり危険な仕事となります。 耐火物が落盤したり、高温（50度くらい）の場所での作業が続いたりします。 キツイ、汚い、危険の3Kの職場です。 給料がそれに見合っていません。 人の入れ替わりも多いです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
３交代の24時間勤務です。 産業廃棄物をほぼ自動運転で焼却炉に投入して焼却します。 2人一組での勤務です。 １人は制御室でモニターや計器を見ながらクレーンを使って焼却物を炉に投入して温度やCO2の管理をします。 もう１人は現場でポンプやコンベヤ等の設備の点検をします。 何事（故障等）もなければ比較的に楽な作業です。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社前の産業廃棄物の業界は（約28年前）焼却物が入りやすくて潤っていました。 リサイクル業の躍進や二酸化炭素の排出量の制約等により、焼却物の量自体が減少して難しくなっています。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人件費を押さえている為に残業は基本的に禁止になっています。 有給は取りやすいです。 ただ24時間の稼働を維持するには残業も必要だと思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産業廃棄物の形態が変化して、燃えない廃棄物ばかりになって来ました。 燃えない為にバーナーとかで助燃させる為、燃料費がかかるようになりました。 先の見通しがよくわからない業界となりました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
高圧的で人間的に信じられない管理職がいます。 実際に「人はどうでもいい、機械や環境を守れ。」と言った信じられない発言をします。 そのくせに自分は何もしません。 自分が率先して見本を見せてくれたら少しは理解するのですが。 この管理職が人事もしているのでどうしようもないです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 焼却炉の運転管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
設備の維持費がかかる為にとにかく人件費をおさえようとします。 労務者の事よりも設備のほうを優先する悪しき環境なので、自分の身は自分で守るしかありません。
清掃業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
しっかり教えてくれるのは、嬉しいのですがそれに応える事が出来ない時のプレッシャーがかなりきついです。 何かを言われたりするのでは、なく丁寧に教えてくれているので出来ない事がプレッシャーになります。 個人的な感想ですが。
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株式会社ヒロエーの質問・相談
株式会社ヒロエーの
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 広島県広島市南区出島２丁目１３番３５号
- 従業員数
- 177人
- 代表者名
- 石田文優
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